В очередной раз ищу работу, так как проект завершен окончательно.
Отредактировала резюме на известном портале, четко написала, чего хочу и что умею. И вот звонят представители официальных работодателей. Я уже их классифицирую.
Секретные агенты — мы хотим предложить работу на должность такую-то. На наводящие вопросы отвечают — приходите к нам в бизнес-центр все расскажем. Нет, ребята, если вы не умеете четко сформулировать, чем хотите предложить заниматься, кроме названия должности, не буду тратить свое и ваше время.
Передасты — звонят по поручению начальника, четко рассказывают про обязанности и зарплатную вилку, просят заполнить анкету, распечатывают резюме и тихо уходят в закат, то есть передавать информацию начальнику.
Бюджетники — эти умудряются не отвечать на письма и телефонные звонки. Хотя адрес и телефон в вакансии указали как контактный. Хотя, могут не указать ничего вообще. Звонят с апломбом типа «круче нас только яйца» и цедят информацию сквозь зубы.
Честные и маленькие — здесь сразу предупреждают, что платят мало, четко описывают нюансы и готовы предоставить любую информацию о себе. Не подходят по уровню зарплаты, но оставляют самые приятные впечатления.
Чукча не читатель, чукча писатель — такое чувство, что из резюме прочли только имя и город. Предлагают вакансию не соответствующую желаемому профилю. Сюда же приползают разные МЛМ-товарищи.
Процесс классификации необходимый, но как же он задолбал.
Задумался я что-то над таким удивительным моментом: есть довольно многочисленная страта людей, которые ненавидят всякие безобидные вещицы, становящиеся на некоторое время мегапопулярными.
Например, сейчас — это спиннеры, полгода назад — охота на покемонов. Что там ещё? Вейп, гироскутеры, смузи, вотэтовотвсё. Уровень ненависти колеблется от насмешек разной степени ядовитости до объявления новомодного увлечения происками Сотоны или Госдепа, но в любом случае не соответствует значимости явления.
Безусловно, я могу понять ненависть к врагу. Я это даже одобряю, ибо: «Ты ни холоден, ни горяч; о, если бы ты был холоден, или горяч!» Но видеть врага в спиннерах? В покемонах? Серьёзно?
Масштаб врага многое говорит о масштабе самого человека. Реально, «дотрахались до мышей»!
Изумленно прочитала только что выложенную задолбашку от горе-руководителя, который задолбался своими же подчиненными. И управы-то на них никакой! Вот ведь, а!
Вам самому-то не смешно? Вы — руководитель. Собственно, ваша первая и главная задача как раз в том и состоит, чтобы выстроить на своем участке отлаженную систему работы, чтобы каждый четко знал свои обязанности, выполнял их и точно знал, что за невыполнение последуют соответствующие санкции. Причем все — исключительно в рамках ТК. А он, между прочим, дает массу таких возможностей.
Работник берет отгул во время аврала? А зачем вы его отпускаете? Когда я руководила группой в отделе, никто не мог уйти в отгул, если на заявлении не стояла моя виза и виза начальника отдела. И я никогда не ставила разрешающую отгул визу, если знала, что этот работник будет в данный момент срочно нужен.
Не выполняют работу в срок? Допускают систематические косяки? А вы что, вообще никак на зарплату не влияете? Это очень странно и я этому не верю. Потому что в скольких организациях я ни работала, везде была система премирования, на которую напрямую влиял непосредственный руководитель, либо система KPI. То есть ежемесячная, квартальная и другие виды премий работников ставилась в прямую зависимость от результатов. А результаты представлялись к приказу о премировании либо в качестве служебной записки руководителя группы, либо в виде коэффициентов.
И поверьте, тот, кто плохо работал, всегда знал, почему у него зарплата меньше, чем у того, кто работал хорошо. И жаловаться бесполезно — премия это премия, все задокументировано. Если у вас нет таких полномочий или на предприятии нет такой системы, так вы на то и руководитель среднего звена, чтобы пойти и потребовать себе такие полномочия. Или разработать систему премирования и вынести на суд руководства. Будете молчать — будете пахать за всех своих подчиненных. Есть масса других способов: штрафы, бонусы, отъем и добавление маленьких и больших нематериальных плюшек. Например: отпуск в удобное время или в самое неудобное. Вы же руководитель, так руководите!
И не надо кричать на подчиненных. Это моветон. Фу! Вас, по всей видимости, и так ваши подчиненные откровенно чморят, а будете вести себя нервно, вообще за человека считать перестанут.
Руководить это целая наука вообще-то, почитайте хотя бы умных книжек по менеджменту, идите учиться, повышайте свой уровень, у вас он пока, судя по жалобе, вообще никакой.
Три года назад я решила помогать братьям нашим меньшим и вступила в ряды волонтёров. Помогала, чем могла: деньгами, посильной работой в приюте, расклейкой объявлений и репостами. Год спустя у меня прижилась белая вредина из передержки, ласковая умница с характером Шапокляк.
В этом году я решилась и осуществила мечту давних лет — купила кота любимой породы. Заводчики были из знакомых ветеринаров, животное с прививками и родословной. Старшая кошка неохотно, но приняла мелочь в «стаю», теперь они не разлей вода.
А потом о моём «преступлении» узнали активисты приюта. И понеслось…
«Взяла бы кого-нибудь из наших!»
«На приют деньги пожертвовала бы, а не игрушку покупала».
«Вот из-за таких и гибнут беспородные!»
Эй, активисты! Вы покупаете дорогую технику, ездите на отдых за границу, затариваетесь вкусной едой. Почему бы вам самим не умерить аппетиты и не взять в дом ещё парочку хвостатых?
Небольшой корпоратив, почти не пьющий сотрудник выпивает несколько больше, чем, видимо, сам осознаёт. Пытаюсь посадить его на такси до дома. Нет! Ему на метро, и вообще он в порядке. Зачем платить такие деньжищи, если у него есть карточка на метро? Ладно, человек взрослый, уходит.
Ночью звонок от его жены — до дома герой не добрался. Несколько человек полночи ищут коллегу, обзваниваются отделения полиции и уже гуглятся телефоны моргов. А его просто, как говорят, «накрыло вдогон», он просто уснул на кольцевой линии, телефон из кармана вытащили, как приходил в себя и осознавал, где он и кто он, — это отдельная несмешная и неинтересная история.
С разными вариациями эта ситуация повторяется снова и снова. Не только в связи с алкоголем — в самым разных условиях, когда на самом деле проще, быстрее, дешевле, в конце концов, вызвать машину и доехать. Но нет, такое ощущение, что для некоторых людей такси — это действительно табу. Мне не понять.
Здравствуйте. Все тут плачутся, а я, пожалуй, поделюсь с вами радостью за других людей.
В нашем городе со следующего месяца меняют систему оплаты воды по счётчикам. Через банк или интернет теперь заплатить будет нельзя, надо будет неким нигде не оговорённым способом (возможно, телепатически) передать показания в ЖЭС, чтобы там их вписали в «жировку». Для запуска всей системы водоканалу потребовались актуальные показатели от всех примерно 142 000 квартир города, вернее, от тех 80%, в которых уже стоят водосчётчики. Поэтому на дверях подъезда появилось объявление, что с 26 по 28 число нужно обязательно позвонить по одному из трёх водоканальных номеров и продиктовать показания этих самых счётчиков.
Так вот, по моим нехитрым подсчётам, если на каждую квартиру тратить по одной минуте, в рабочем дне у тех, кто дежурит на этих телефонах, должно быть около 210 часов. Сколько же тогда в полных сутках? Я просто изнываю от зависти к этим людям! Но познакомиться с ними мне так и не удалось, потому что объявление повесили после обеда 28-го, а вечером, когда все увидели его после работы, этот стахановский рабочий день уже закончился, и вся контора закрылась на неделю для проведения внутренних работ.
Мы живём в мире, полном чудес, господа, и задолбало меня, конечно же, только то, что происходят они всегда с кем-то другим, а мне достаётся обычная жизнь с жалкими 24 часами, за которые так много надо успеть…
Работаю в метрополитене Нерезиновой, и меня задолбали пассажиры, которые в своих проблемах винят всех, кроме реальных виновников — себя. Пришёл с нескладным здоровенным и грязнючим велосипедом, а тебя не пускают? Устрой скандал. Зачем читать правила, где чёрным по белому написано, что с такими велосипедами вход воспрещён, и плевать, что если ты с ним пролезешь, контролёр получит штраф.
При закрытии части какой-либо ветки за две недели развешиваются плакаты. Да-да не под потолком или ногами, а на уровне глаз, это тоже проверяется. На эскалаторах идёт оповещение. Но пассажирам это неинтересно. Интересно орать на работника, стоящего у турникетов, и с пеной у рта утверждать, что никакой информации нет и не было.
При закрытии одного из двух, а то и трёх выходов непременно надо подойти к сотруднику, закричать, что тебе нужен именно этот выход, и потребовать тебя туда пропустить. И плевать, что соседний выход от него в ста метрах, тебе надо именно сюда, а когда сотрудник отвлечётся — можно пролезть под лентой и пойти в самую строительную пыль и грязь, ведь сотрудник тебя обманывает. Ему просто нравится тут стоять и обманывать несчастных доверчивых пассажиров. А потом, измазавшись по полной и убедившись, что все двери наглухо заперты, нужно вылезти обратно и обязательно проорать, что ты всех засудишь за испорченный костюм.
Много раз на разных ресурсах поднимался вопрос, кто кому должен уступать место в общественном транспорте. Были и вопли «Вы мне обязаны уступать всегда, поскольку…», были и возражения «Ничего я не обязан, сижу где хочу, законом не запрещено!» Всё было. Хотелось бы поставить точку в этом вопросе.
Начнём с того, что в любом общественном транспорте есть выделенные сидячие места, предназначенные для инвалидов, пожилых людей и пассажиров с детьми. Человек, не попадающий в эту категорию, действительно обязан уступить место тем, кому оно предназначено. В наземном транспорте эти места обычно расположены у входа, чтобы людям, которым действительно это нужно, было удобно войти и сразу сесть. Так что, дорогие инвалиды/пожилые/детные, учитесь сгонять с положенных вам по закону мест быдловатого вида парней вместо того, чтобы, едва доковыляв до середины салона, требовать уступить место у меня, мелкой на вид и острой на язык девушки. Не уступлю. Я не сажусь на выделенные места, так что не выйдет.
Отдельно стоит сказать про пассажиров с детьми. Сейчас стало модно усаживать на отдельное место ребёнка, а самому стоять. Запомните: делать это категорически нельзя! И это не потому, что я не люблю детей, как раз наоборот. Ножки малыша не дотягиваются до пола, а ручки — до поручней. Так что, если автобус резко качнётся, ребёнок вылетит с сидения. И хорошо, если отделается парой ссадин. Поэтому по старинке: сами садимся, ребёнка сажаем на колени и обязательно придерживаем!
Наконец, отвечу на вопрос: что же делать, если выделенные места заняты теми, для кого они предназначены? Ответ кроется в объявлении, которое постоянно крутят в метро: «Будьте взаимовежливы. Уступайте места…» Поняли, да? Не требуйте место, как будто вам все обязаны, а вежливо попросите уступить, без мата и хамства.
Не то чтобы совсем задолбал, но вызывает сильнейшее недоумение тот факт, что некоторые индивиды в упор не понимают, насколько люди разные. И не только психологически, но и физиологически.
Очень весело, к примеру, бывает в очередной раз наткнуться на статеечку, где новоиспечённая мама в благородном порыве пытается разбить всем розовые очки, выбив из голов даже мысли о спокойной беременности и лёгких родах. «Опомнитесь, люди! Токсикоз — лютый трэш, роды — два дня адской боли, а ребёнка, который ещё внутри вас, вы не любите, это невозможно, любовь приходит лишь месяца в четыре!» И полная уверенность в том, что, если так было с ней, так же будет и с каждой… Почему она так думает? В упор не понимаю.
Из той же оперы женщины, презирающие других представительниц своего пола за якобы симуляцию менструальных болей, ведь с ними-то ничего ужасного не происходит! Стоит вспомнить и тех, кто удивляется, что люди могут не есть некий продукт, даже не имея на него аллергии. Я же ем, а тебе с чего бы не есть? Позёр! Привереда! Ату его!
Есть такой анекдот: приходит сотрудник техподдержки провайдера к врачу и жалуется на больную ногу, а врач ему: «Как так? У меня такая же нога, и она не болит». К сожалению, людей с подобным образом мысли много, и каждый раз они вызывают у меня недоумение. Я же знаю, что индивидуален не только характер, но и организм, а вы почему не знаете?
История «Потише нельзя» напомнила мне историю мужчины, который сидит в метро, раскинув ноги, потому что мышцы его бёдер не способны держать ноги сведёнными вместе.
Каждый раз, встречая подобных громкоголосых людей в общественных местах, я думала, что они просто забылись и не могут себя контролировать от нахлынувших эмоций. А тут вон оно что. Теперь всё понятно. Снова эта беспощадная генетика не оставляет людям выбора.
Эти несчастные особо генетически одарённые люди орут под окнами многоэтажек, зовут детей, собак, говорят по телефону. Это они голосят на соседнем кресле самолёта, когда приглушён свет и многие спят. Это они громко беседуют с попутчиком в поезде и автобусе дальнего следования. Это он, твой коллега за соседним столом.
Это им неизвестно понятие шумового загрязнения (источником которого могут быть шумные люди) и личного пространства. Это они забывают, что их свобода орать заканчивается там, где начинается право других людей на тишину. Ах, простите, право на «капризы».
Но зачем напрягаться ради других? Проще оправдывать отсутствие у себя культуры поведения особенным строением связок, ага.
