Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.

10 комментариев

avatar
я напомнила, что я мама
Ути-пути-пусечки, уиии))))

 18 окончила, в 19 родила
То ли непорочное зачатие, то ли на выпускном водку с пивом мешали... 
  • +7
avatar
От того, что ты пошла учиться позже? у тебя срочно опыт появится? Или начальница внезапно поймет, что ей не нужен опытный специалист, раз ты позже других окончила вуз? К чему были эти споры с начальством-то?
Комментарий отредактирован 2016-12-02 10:40:45 пользователем drakosha
  • +6
avatar
Так-то можно в суд обратиться с жалобой на незаконное увольнение. Если и не добьёшься ничего, хоть нервы этой суке потреплешь.
  • +3
avatar
Так это логично, что на работе нужен работник, а не 'утипутиямамо'
Раньше надо было думать
  • 0
avatar
Начальница тоже дура, хули она наняла сотрудника без опыта, а через месяц уволила за отсутствие этого самого опыта?
  • +10
avatar
бывают толковые джуны, а бывают бестолковые
  • 0
avatar
ну вообще это началка тут тупая пиздища. сама проворонила кучу инфы, чота напридумывала и вписала увольнение по статье и хуйню несет. 
  • +10
avatar
Выкинь трудовую, все равно там это первая запись
  • +1
avatar
а следующий работодатель никак не может пробить инфу о предыдущих местах работы? Я просто слышала что-то такое, что думают об отмене трудовых книжек — значит механизм вместо них какой-то есть?..
  • 0
avatar
Я точно не знаю, но если логически рассуждать, ну а как он эту инфу получит? причиа увольнения же только в трудовой пишется. ну как вариант может связаться с предыдушим работодателем и у него уточнить.
  • 0