Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.

7 комментариев

avatar
Странный какой-то начальник
  • +8
avatar
Начальник — владелец бизнеса? Если да, то лучше свалить, потому что нафиг работать у человека, которого не интересует его же прибыль. Если нет, то пожаловаться владельцу и на эту бабу, и на начальника.
  • +9
avatar
чот у вас ебаньки какие то.
  • +7
avatar
Начальника это не волнует, у него еще десяток нормальных менеджеров и большого убытка для него нет, причем и уволить эту дамочку нельзя, она отрабатывает минимум.

Зависит конечно от многих факторов, но, как правило, на дальней дистанции нормальный менеджер все же отобьет любое вменяемое мировое соглашение и увольнение по собственному. И, к слову, запретить ей устанавливать размер скидок самовольно, для владельца или директора - как щелкнуть пальцами. Для начальника отдела продаж — тоже, с переговором с вышеозначенными. Не в курсе, зачем вы все жрете кактус.
Комментарий отредактирован 2017-06-22 12:48:16 пользователем qatre
  • +7
avatar
Мотивировать исполнителя с маржи проекта — так ИМХО основнй нонсенс.
  • 0
avatar
Однозначного ответа в случае менеджеров по продажам, как правило, нет:) Но да, в случае исполнителя, который не имеет выхода на клиента и ценообразование — однозначно плохой вариант, согласен.
  • 0
avatar
ищешь другую работу. на этой категорически отказываешься проводить от нее любые заказы. прям встань в позу перед начальником, что работать бесплатно отказываешься. пусть он на нее влияет или досвидос.
  • +4