Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.

8 комментариев

avatar
Ну вообще реально бесит сидеть и заполнять эти анкеты.  Понимаю мужика, если он крутой спец и может пойти в другую контору, нахуя ему это надо.
  • +6
avatar
В нормальных конторах всегда распечатывали мое резюме, а в говеных — да, эти тупые анкеты абсолютно с теми же вопросами.
avatar
и контора говно, и эйчар аутистка
  • 0
avatar
Со всех сторон тупая ситуация. Нахера вообще нужны эти анкеты? Что в них такого можно вписать, чего нет в резюме? Если специалист такой важный директору, почему он не попросил сразу направлять к нему кандидатов? Зачем устраивать "стандартный" отбор, если "слишком давно искал"? Почему персональщика не предупредили, что должность такая важная? Почему персональщик вдруг вздумал, что может послать кандидата, а не вызвать кого-то, например? Почему нельзя было извиниться и сказать, что "такие правила", а надо было сразу посылать?
  • +9
avatar
мужик норм
  • 0
avatar
Вы заебали со своими анкетами. Сама заполни. Вахтер начало.
  • +2
avatar
А вот, кстати, автор-то по ходу сама и заполняла… Потому что она не "попросила заполнить анкету" мужика, а у мужика этого "спрашивала данные для заполнения анкеты". То есть по всей вероятности она реально настолько тупая, не могла сама взять и переписать информацию из резюме...:-|
  • 0
avatar
Тогда она еще тупее.
  • 0