История 21394
За 3,5 года карьеры сменила неприличное количество фирм. А все из-за того, что большинство вакансий на работных сайтах - это априори плохие места, поскольку оттуда уже кто-то уволился! Люди уходят из-за:
1. Неадекватного начальника и/или крайне недружелюбного коллектива
2. Полного отсутствия какой-либо организации рабочего процесса. Во многих фирмах царит такой бардак, что чтобы хоть как-то сдвинуть работу с мертвой точки, нужно вкалывать по 12 часов в день. И по выходным тоже.
3. Несоотвествия реальных обязанностей описанию вакансии. Примеры из моей практики: устраивалась закупщиком - заставляют работать секретаршей. Договаривались о должности логиста - на самом деле нужно быть бухгалтером.
И вот я опять на новой работе, и опять на успокоительных. Договаривалась об административной работе с документами, оказалось - это продажи, и постоянно надо втюхивать людям ненужную им дрянь, что я ненавижу делать.
Надо уходить, но куда? Как найти без связей и знакомств нормальную работу себе по душе? Убейте, у меня просто опускаются руки.
5 комментариев
Да-да, оправдывай дальше свою лень и бестолковость внешними обстоятельствами.
В международную консалтинговую компанию может прийти человек с улицы и без связей и сделать карьеру. Просто потому что такие компании нацелены на результативность. И не надо мне тут про связи. Если консалтер любого уровня не приносит деньги, его выпнут.
свое текущую работу я нашла на хх. ничье место не занимала - компания расширяется, постоянно нужны новые люди на новые объемы работ. так что не пизди на сайты с вакансиями. дело в тебе.
Что мешает искать вакансии "в связи с расширением"? Кривые руки?
Ой, иди в пень. Отличные на работных сайтах вакансии. Это тебя только в шарашки берут.
Бляя я такой же неудачник