История 21598
А меня не берут на работу, даже уборщицей. В основном из-за того, что я студентка. В нашем ср*ном городе даже на кусок хлеба не заработать, везде отказывают, говорят "мы вам перезвоним" и не перезванивают. Хожу в старых дешевых сапогах с отклеивающейся подошвой уже который год.
Сижу и плачу. КМП.
13 комментариев
единственный город на планете, видимо
о других городах и вузах с общагами автор, похоже, не слышала
От смотри. я - работодатель. у меня в офисе грязные полы. я хочу что бы они были чистыми. И обязательно возьму кого то на должность уборщицы. (Или заключу контракт с клинингом - но это отдельная песнь, смысл с новым рабочим местом тот же).
Подумай - почему я не беру на эту должность именно тебя?
потому что тебе нужна уборщица с высшим образованием?
Дипломом пыль протирать? нафик?
тогда не вижу причин ей отказывать)
Другие кандидаты(ки), значит, как то показали мне, что будут убираться лучше. А от как они показали - домашнее задание (и нет, не сиськи)
ты проводил тестирование? или определяешь навыки по внешнему виду?
если автора не просили на собеседованиях помыть пол, то ее работодатели наверное заметили в ее внешнем виде, поведении, личном деле или резюме такое, что позволило им сделать однозначный выбор не в ее пользу.
при количестве кандидатов в коротком списке (подходящих, с примерно одинаковыми навыками) 5 на место, я могу выбирать из них даже по цвету глаз.
это нарушение тк
Ок.
Вот стоят 5 человек с одинаковыми трудовыми навыками. Как мне выбрать из них одного, не нарушая тк (в твоей интертрепации).
даже не так - 5 человек, трудовые качетва которых тебя вполне устраивают и дальнейшее тестирование смысла не имеет.
а как ты определил, что трудовые качества тебя устраивают, если не проводил тестов? поверил на слово? понял по внешнему виду, цвету глаз, полу и национальности?
Есть такая штука - собеседование. Рекомендации с прошлого места работы. Порой достаточно.
Теперь расскажи про тк. Я послушаю.