Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.

31 комментарий

avatar

испытательный то срок прошла или нет? если нет, то "не все так однозначно" :-D

  • 0
avatar

ее все равно не смогут уволить

  • 0
avatar

В этом отношении закон сильно... гибкий. Но в любом случае ей не могут отказать в приеме на работу после окончания беременности.

  • 0
avatar

В этом отношении закон сильно... гибкий.

Нет, закон там прямой как стрела, направленная главным образом в жопу работодателю.

  • +4
avatar

работодатель не может уволить беременную даже если она на испытательном сроке. разве что он ликвидриуется

  • +5
avatar

очень хочу узнать мнение морибет)

  • 0
avatar

А мне интересно, где счастливый отец и почему он не хочет содержать свою беременную жену и вынуждает ее ходить на работу, где ее гнобят. Создаётся впечатление, что он не больно-то и рад этому событию, раз не хочет оказать жене достаточную поддержку. В таком случае я не вижу смысла от него рожать или как минимум сохранять этот брак, если для автора ребёнок так важен. 

  • +1
avatar

содержать беременную жену на 4й неделе беременности несколько преждевременно))

  • +5
avatar

Ей нельзя нервничать, а на работе к ней негативно относятся, что мало способствует приятному расположению духа. Любой нормальный мужик в такой ситуации скажет 'пошли они в жо, увольняйся, я не хочу, чтобы мою жену гнобили какие-то мудаки'. Если муж этого не говорит, то от него рожать противопоказано. 

  • +3
avatar

А ведь именно тут дело говоришь.

Комментарий отредактирован 2018-06-13 16:17:53 пользователем qatre
  • 0
avatar

не те там нервы, не надо перегибать. приятное расположение духа - это не обязательное условие беременности. это ее врач решит, можно ей на работу или нет. хочет - пусть ходит. 

ты такой странный человек. то мужчина должен содержать женщину на крайне раннем сроке беременности, а то он ничего не должен женщине, которая недавно родила, потому что он ее полностью обеспечивает, а значит ее ценность где-то на уровне табуретки. нет противоречий внутренних?

  • +4
avatar

И где противоречия? Кто девушку ужинает, тот ее и танцует.

Но если мужчина хочет стать отцом, то заботиться о своей женщине в период беременности и далее - это нормально. 

  • +2
avatar

это может не слышать и сама аффтор, так как разница между зарплатой и минимальным пособием по беременности безработным - сильно различается. А в перспективе декрета накапливается вообще круглася сумма.

  • +1
avatar

декретные это около 20 тыс до 1,5 лет

пособие малоимущим (а без зп - она малоимущая) 15 тыс до 1,5 лет

а если почти нет разницы, то ради 5 тыс в месяц страдать почти год в коллективе, который тебя ненавидит?

  • +1
avatar

5 * 20 = 100

> а если почти нет разницы, то ради 5 тыс в месяц страдать почти год в коллективе, который тебя ненавидит?
Не знаю, я внедренцем работал длительное время. Результат моей хорошей работы обычно является увольнение двух третей персонала. И он - персонал - об этом как правило отлично осведомлен.

  • 0
avatar
  • 0
avatar

:-D
спасибо :)

  • 0
avatar

вот почему ты такой желчный...

  • 0
avatar

:-D

из твоих уст эт просто комплимент ;)

  • 0
avatar

Я тоже работала внедренцем. И много всего навидалась, от прямого неприятия до скрытого саботажа. Но в целом народ уверен, что вот именно их это не коснется, уволят другие 2/3 :-D И поэтому ведут себя более-менее адекватно.

  • 0
avatar

Но в целом народ уверен, что вот именно их это не коснется, уволят другие 2/3 :-D

О, прямо как на макроуровне населения страны. :-D

  • 0
avatar

ну и да, если автору "так нужен" этот ребенок,  на работе атмосфера так себе, а муж со стороны недостаточно рад для некоторых - это повод развестись. вот прям первое, что сейчас нужно автору.

  • +4
avatar

Еще можно попутно сжечь квартиру и начать пить. Тоже неплохое вышло бы дополнение.

  • +6
avatar

бизнес еще свой начать самое время

  • +4
avatar

Она еще вполне успевает сделать аборт и развестись с мудаком, который мало того, что не оказал поддержку в сложной жизненной ситуации, так ему еще и начхать на здоровье своего ребенка, который развивается в условиях постоянного стресса. 

  • 0
avatar

да-да, это второй так необходимый поступок - абортировать желанного ребенка из-за того, что перед коллегами неудобно. нужно сразу после развода. после этого она, видимо, станет счастливой независимой женщиной)

я вот только не знаю - ей как, увольнять? чтобы по максимуму: ни мужа, ни работы, ни ребенка? или все-таки в твоем мире весь смысл в том, чтобы выбрать работу, гдее ее сразу после этих верных решений зауважает весь колллектив, а начальство предложит повышение?

Комментарий отредактирован 2018-06-13 16:27:45 пользователем Grehem
  • +4
avatar

как интересно. а когда в прошлой истории авторша жаловалась, что ее выгоняют из вуза и из общаги, а ее парень зарубежом ее послал, парень был со всех сторон прав, а авторша - мерзкая мегера, которая его не поддерживает. любуюсь твоим двоемыслием и не могу налюбоваться))

  • +3
avatar

она не была матерью его желанного ребенка (хотя тут мы тоже степень желанности не знаем)

собственно, один дееспособный человек и не обязан ничего другому дееспособному человеку (если в СК РФ не написано обратное), а вот своему ребенку - обязан, в том числе, создать благоприятные условия для его рождения

совершенно разные истории

  • +1
avatar

Мой муж бесплоден

А месяц назад я забеременела

Он наверное просто настолько вне себя от радости, что свинтил в туман попал в больницу с инфарктом.

  • 0
avatar

мягко говоря неразумно сообщать коллегам и тем более начальству о беременности, когда срок - месяц.

  • +7
комментарий был удален