История 23349

За восемь лет работы в офисе и еще трёх лет всевозможных подработок заметила интересную тенденцию. Если на должности куча методичной ежедневной или еженедельной работы, если нужен постоянный работник в одел - берут девушку. Если же должность с интересной и разнообразной работой и плавающей нагрузкой - нужен парень. И начальником возьмут мужчину, даже если он ничего не понимает в работе.
Наверное, проблема в том, что все высшее руководство - мужчины ,и руководителями среднего звена берут только мужчин, которые потом пойдут выше. В офисе полно кандидаток на повышение, но берут мужика со стороны, который еще год только вникает. А потом начинает обучаться и повышать "квалификацию", часто в рабочее время и за счет фирмы. Тогда как женщины обычно настолько загружены обязанностями, что времени у них нет. И оплатить обучение никто им не предлагает.
Пробить эту стену не получается.
Я полгода замещала своего начальника на больничном, потом открыли ставку заместителя - и назначили парня из другого отдела. Аргумент: "все хотят в начальники, а работать кто будет?". КМП.