Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.

1 комментарий

avatar

а как насчет поговорить с ним лично? и спросить: по какой реальной причине он так с тобой обращается? ты плохой работник? его не устраивает твоя квалификация и качество работы? или он ведет себя как школьник, занимаясь детскими мстюшками? короче, надавить на его взрослость и профессионализм, но под это хорошо бы собрать пруфы своей эффективности.

  • +6