История 30021
Ко мне в отдел взяли новенькую на испытательный срок. У нее сложная жизненная ситуация: они с мужем оба остались без работы, съём жилья, ребенок. Человек она очень хороший. Но в то же время я понимаю, что с работой она не справляется. Жутко тупит. Прошло больше половины испытательного срока, но особых улучшений нет.
Понимаю, что не хочу постоянно работать с такой тупицей и хотела бы, чтобы на её месте был кто-то другой. Но я никогда в жизни никого не увольняла. И сейчас всё усложняется ещё больше, потому что я знаю, что их семья окажется на улице, если я пойду на это. Уволить сотрудника, у которого прикрыта задница, было бы проще. Но в то же время после испытательного уволить будет намного сложнее, и что-то нужно решать сейчас. ПМП.
1 комментарий
если тебе прям очень хочется быть хорошей, то можешь ей намекнуть, чтобы искала другое место, пока еще работает, потому что испытательный она не проходит и не пройдет. это максимум, что ты можешь сделать. работать с неподходящим сотрудником - это дичайший гемор, и ты, как непосредственный руководитель, будешь огребать за все косяки.