Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.

11 комментариев

avatar

Психолог посоветовала больше доверять им, ведь мужчине важно быть опорой. Ок.

психолог ошиблась - не доверять, а изображать доверие. но иметь финансовую подушку безопасности, резервную жилплощадь и работу или пассивный доход, которая/ый обеспечивает ту самую, настоящую опору.

начались обиды — «почему ты не попросила помощи у меня»?

- потому что ты - необязательный проебщик. если бы ты нормально делал, все нормально бы и было. а так обижайся на себя и свое разгильдяйство.

  • +1
avatar

На вопрос «на чем мне спать?» недовольный ответ — ну приезжай ко мне. Звоню в магаз, привозят по двойному тарифу, т.к. почти ночь.

А надо было приехать к нему и долго плакаться как ты переживаешь и какие эмоции испытываешь, как тебе без хорошего матраса тяжело и неудобно и пр.

Уже другой МЧ как раз должен был проезжать там. Я попросилась с ним, в ответ — нафиг тебе время тратить, я сам закину доки. Вечером того дня узнаю, что он забыл и проехал мимо. Три дня доки валялись у него в машине и... на обратном пути он опять забыл.

А напомнить? И тоже побольше эмоций, будь девочкой, поной о том как тебе без этих доков сложно будет, ну не знаю там налоговая оштрафует или зачем они там тебе, и побольше драмы

Это работает. У меня та ж херня, что и у тебя была, но я смогла ее победить. С сотрудниками, кстати, тоже работает)))

  • 0
avatar

просто, в какой-то момент, надоедает ныть, давить на жалость и изображать драму... а они, в половине, если не больше, случаев - птицы гордые, пока не пнёшь - не полетят! утомляет...

  • +2
avatar

Лень. Проще самой все сделать. Нафиг ещё притворяться всю жизнь. 

  • +6
avatar

Во-во, я такая же, лучше сама сделаю и буду уверена в результате, чем разыгрывать эти драмы и оказываться в позиции просящего, пусть и под прикрытием великого комбинатора-манипулятора мужской гордостью.

  • +5
avatar

Проще, но не эффективнее. Лучше один раз научить, а потом всегда делегировать. Даже если научить займет для начала какое-то время. Я уже про "быстрее сделать самой" на эти грабли много раз наступала. Это в моменте быстрее, но на долгой дистанции плохо работает. Так и будешь всю жизни партнерам/сотрудникам сопельки вытирать. Оно тебе надо?

  • 0
avatar

да если бы эти бараны еще чему-то учились.

  • +2
avatar

Они не учатся, потому что ты в них не веришь. Если заранее думать, что чел проебется, он и проебется

  • +1
avatar

я им мамочка, чтобы учить очевидным вещам, типа не проебываться, если что-то пообещал? если родители в детстве не научили, то почему я должна учить? у меня своих дел и забот что ли нет?

  • 0
avatar

Ну если тебе с этим человеком жить остаток жизни или это твой сотрудник, то какбэ ты сама заинтересована, чтобы он не проебывался. Или у тебя цель - доказать, что все говно, а ты одна в белом пальто стоишь самая умная и красивая?))) Да, можно их менять до бесконечности, но как так проблема у автора в голове, то это ни к чему не приведет, они все такими будут.

Но прикол в том, что один и тот же мужик с одной бабой будет проебываться, а с другой нет. Один и тот же сотрудник будет у одного начальника хорошо работать, а у другого через пень-колоду. Тех, кто всегда одинаково ответственные, единицы, да и вряд ли они попадутся автору с ее установкой "все безответственные мудаки", она просто их не выберет никогда. 

Комментарий отредактирован 2022-01-19 14:22:04 пользователем moribeth
  • +2
avatar

у меня был сотрудник, который проебывался. нашла получше. если человек не понимает, что на работе проебываться нельзя, то этот человек идиот. все еще не понимаю, зачем мне тратить свое время и силы на воспитание дурачка? если получаешь деньги - значит имеешь определенные обязательства, например, выполнять задачи в полном объеме и в срок. если в личных отношениях даешь обещание, значит берешь определенные обязательства, например, выполнить обещание в полном объеме и в срок. если проебываешь задачи, значит вылетишь с этого места работы. если проебываешь обещания, значит вылетишь из этих отношений.

  • 0