Во многих организациях сложилась своего рода культура работы с документами, их оформлением, пересылкой по электронной почте. И важно заметить, что эта культура хорошо способствует и внутренней работе коллективов. Например, электронная почта до сих пор является рабочим инструментом для информирования сотрудников, пересылки материалов, обсуждения рабочих моментов и планирования мероприятий.

Письмо по электронной почте можно в зависимости от нужд сделать длинным, коротким, подробным, сжатым и так далее. Можно прикреплять вложения, ссылки и прочее. Обычно так и складывается культура рабочей Е-мэйл-переписки, подразумевающая довольно простые правила и рекомендации, позволяющие не тратить время и силы и сразу включаться в рабочий процесс.

Такая же культура присутствует и при оформлении документов. Нет, речь не о ГОСТах, а о том, чтобы с документом человеку было удобно работать независимо от его специализации, возраста и прочего. Чтобы он мог легко и быстро разобраться в тексте, найти те места, которые он должен редактировать и так далее.

Но всегда можно найти обходные пути и задолбать как минимум одного сотрудника своими привычками в работе. Приведу краткую инструкцию, объясняющую, как это сделать.

Начнём с электронной почты. Для начала можно не указывать ничего в теме письма. Хотя, вообще-то, это уже прошлый век, и людей это не особенно раздражает. Пишите в теме письма свою фамилию. Только её и всё. Не пишите, о чём письмо. Можете ещё название организации написать, особенно если вы шлёте письмо с почты на корпоративном сервере другому сотруднику этой же организации, у которого тоже почта на этом же сервере. А вдруг он забыл, кто вы и откуда, тем более, что вы с ним целых полчаса не общались? И вообще всем пишите письма с этой одной-единственной темой. Фамилия и название организации.

Не пишите длинного письма. Отбросьте эти приветствия и прочую дребедень. Напишите просто: «[имя сотрудника]! Отправляю [материал]". Всё. Не пишите лишнего, не пишите, что это за материал во вложении и что нужно с ним сделать. Просто берите телефон, звоните этому сотруднику и объясняйте, это всё в устной форме.

Воздержитесь от ненужных подробностей и сформулируйте задачу максимально расплывчато, он всё должен понять сразу, не маленький. Кстати, звонить лучше именно после отправки письма, а не до. И ставьте как можно более краткие сроки выполнения независимо от объёма. Что? У сотрудника есть параллельно несколько дел? Ничего, подвинет их, вон, пусть начальника попросит.

Наконец, высшим пилотажем будет набрать сам текст письма в документе Word и отправить его вложением.

Теперь о материале. Не заморачивайтесь его качеством и удобством его восприятия. Если в документ нужно вставить какую-либо графику, то делайте это через множественный print screen в пэйнте, чтобы в итоге на графиках и диаграммах невозможно было разглядеть ни значений, ни подписей.

При этом, конечно, в поставленной сотруднику задаче требуйте, чтобы из этого добра он сделал конфетку — максимально улучшил, а то и вообще перерисовал графики. Что-что, он решил сделать графики сам и попросил прислать исходные данные? Ещё чего! Можете вообще их удалить. Так и ответьте ему, что удалили их, а если вы сами не помните, где они у вас лежат, то и не ищите. Пусть работает с тем, что есть.

Если же вы данные всё-таки решили отправить, то тут два пути. Если это текстовый файл с разделителями — можете сделать его скриншот, вставить в Word и отправить вордовский файл. Разберётся, не маленький. Если данные бинарные — просто отправляйте их письмом, как мы уже говорили, не сопровождая никакими пояснениями, как это открывать.

В документах Word не стесняйтесь вставить побольше пробелов между словами, чтобы расположить их на строчках равномерно. Можно ещё форматировать отступы пробелами. А ещё можно форматировать колонки текста этими же пробелами. В редакторе формул набирайте формулы с разрывами, лишними надстрочными и подстрочными знаками и самыми неочевидными обозначениями.

Если кто-то попросит вас что-то переделать, то просто приводите на всё один главный аргумент — «я по-другому не умею!» Наплевать, что есть люди старше вас, которые освоили всё это по-нормальному. У вас собственный стиль работы. А возможные проблемы с данными, задержки во времени и прочее, что приходится после вас разгребать и переделывать — это отличный опыт для молодёжи и вообще увлекательное занятие!

И вообще не думайте о том, кого и чем вы задолбали.

«Многие женщины даже считают, что дружить интереснее с мужчинами, что женский коллектив это непременно клубок змей, хотя сами себя змеёй конечно же не считают».

Да. Женский коллектив — это клубок змей.

Итак, моя краткая история. Я вообще человек очень добрый и неконфликтный. И беззубый. Такая я с детства. У меня была идеальная семья и идеальная школа. Никаких проблем. Никакого буллинга. Зубы было не на что отращивать.

В школе у меня были подруги. С некоторыми и сейчас не разлей вода.

В ВУЗе зато мне показали, почём фунт лиха. Я по наивности считала, что, раз меня ранее окружали идеальные люди, то все такие. Но нет. За пару курсов мне успели показать, где раки зимуют: строили интриги, пытались увести первого парня, причём просто так, принижали. На заметочку: мой парень стал моим мужем и мы вместе и сейчас, так что нет, нельзя сказать, что эти отношения мне были не важны. Как раз были очень важны, о чём «подруга» прекрасно знала.

Смеялись и издевались по приколу. И при этом называли меня лучшей подругой.

Я долго газлайтила саму себя, уверяя, что мне всё это кажется. Когда случился прямой конфликт точно поняла, что не кажется.

С тех пор я стала аккуратней в выборе друзей. Однако дело продолжилось и на работе. Всегда, если коллектив был большей частью женский, а у нас он чаще всего такой, через сколько-то времени кто-то начинал ходить мимо, поджимая губки, стремиться создать конфликт, обсуждать. И причём всё это только по отношению ко мне. И без всякого прямого разговора, понятное дело. То есть сегодня всё ОК, завтра — игнор, шёпот за спиной и всё такое. И никак это всё не мешало приправлять свои дела словами о том, какой у них шикарный и дружный коллектив. Любили ещё навесить именно на меня допобязанности, сверхурочные — естественно, за идею — хотя руководителем непосредственным не являлись. Я всё это понимала, но была начинающая, отказывать нельзя — за дверью ещё сто таких стоит.

И так было много раз. Было всего два места, где я не конфликтовала с женщинами: одна из практик — тяжёлый и физический труд, там никому не до интрижек было, и удалённая работа — моё спасение. Хотя даже тут мне порой пишут с целью пообсуждать кого-то за спиной, кого я даже лично не видела. Я такие разговоры сворачиваю.

Что примечательно, ни одного конфликта с мужчинами в тех же коллективах у меня не было никогда. Несмотря на то, что коллективы были преимущественно женскими, мужчины там тоже бывали, конечно.

И нет, я не умею флиртовать, хихикать и высовывать грудь, особенно учитывая, что эти мужчины уже по возрасту забыли, что это такое вообще, да и я отнюдь не красавица. Дело не в этом. А в том, что если что делаешь не так — тебе скажут. Прямо. Голосом, а не намёками, поджиманиями губок, игнором и доведением до нервного срыва. Все правила были чётки и понятны, выполняешь — молодец, не выполняешь — не молодец. На работе ты в итоге думаешь только о работе, производительность выше, условия лучше, стресса меньше.

Ни разу не было ни одного мужчины, который бы строил интриги за моей спиной, обсуждал, смеялся или делал подлости просто дабы поразвлечься за счёт мягкотелой. Обычно почему-то у них есть более интересные занятия.

Важно! Не все женщины были такими, разумеется. Например, в ВУЗе из 15 человек в группе ровно двое были нормальными и не занимались ничем таким, у нас были хорошие ровные отношения. У них и красный диплом в итоге. По-моему, показательно, не правда ли…

Сейчас я общаюсь с коллегами — и женщинами, и мужчинами — практически только по работе, так как работаю удалённо. У нас со всеми прекрасные отношения. Никаких интриг и сплетен. Работать комфортно.

Вы, те женщины, которые уже готовы вопить о мизогинии, спросите себя: почему на учёбе и работе вы делаете что угодно, но не учитесь и не работаете? Строите какие-то интрижки. Пьёте чаёк. Дружите против кого-то.

Вам самим как, не надоело?

Задолбали — сил нет.

Хотели купить квартиру. Почти купили. Не купили.
Хотели открыть бизнес. Не открыли.
Хотели семью. Не поженились.
Хотели в отпуск. Не поехали.
Говорили о воспитании детей. Не родили.
2.5 года вместе. Он спит в спальне, я ушла в другую комнату. Я хочу это все закончить. Не хватает смелости. Мне без одного месяца 32 года. Не замужем, детей нет, друзей нет. Ничего нет.
КМП.

Я родила первого поздно, в 40 лет, до этого долго не получалось, мы с мужем убили почти 10 лет и кучу денег на попытки родить. Муж сначала был счастлив, но через 3 года ему захотелось свободной жизни. Я вышла из декрета, и он тут же ушел. Исправно платил алименты, но к дочери приезжал 2 раза в год - перед новым годом и на ее день рождения. Ребенком занималась я одна. Параллельно узнавая от знакомых, что бывший поехал с какой-то женщиной то в Тай, то в Египет, то в Турцию.
В общем, он вел праздный образ жизни, ни в чем себе не отказывал. А год назад пришел назад. Сказал, что ему все надоело и он хочет вернуться ко мне. Я в глубине души позлорадствовала, решила, что сейчас, когда мы с дочкой нужны ему больше, чем он нам, он будет бегать за нами и наконец-то начнет раскаиваться. Сказала, что мне нужно подумать.
А он и упрашивать не стал. Уже через 2 месяца съехался с другой. Сказал, хотел снова семью, не захотела я, он нашел ту, которая хочет. Там тоже женщина с ребенком. Так он теперь чужому ребенку уделяет больше времени и денег, чем родной дочери. Алименты сократились. ПМП.

Мне 48. Выгляжу, видимо, неплохо, потому что мной увлёкся коллега, которому 33 года. Серьёзно на него не смотрела, такая разница в возрасте. А вот он не сдавался. Хороший парень, умный, успешный, так красиво ухаживал, и в какой-то момент я просто допустила мысль, что быть может... а чем черт не шутит. Но сначала сказала ему о своем возрасте.
Вы бы видели его лицо) Перекосилось от омерзения, словно таракана проглотил... Сквозь зубы прошипел: «предупреждать же надо».
Смешно и обидно одновременно. КМП.

С марта прошлого года работала на удаленке. Наконец-то была довольна своими результатами — всё получалось намного лучше, чем в офисе. Могла нормально сосредоточиться, сама решать, где, когда и в чем работать, перестала делать ошибки из-за постоянных отвлечений. Начальство стало хвалить, поощрять материально. Все шло прекрасно.
И вдруг топ-менеджмент решает всех выкинуть обратно в офис (да-да, ковид отменили). Моя непосредственная начальница ничем помочь не может. Опять начинаю все ненавидеть и терять мотивацию. Прямо сейчас сижу и ничего не делаю, зачем стараться? Все равно скоро скачусь в сплошные косяки и "и так сойдет". КМП.

Зарплата у мужа всегда была выше, но зарабатывали мы примерно одинаково за счёт моих премий и нормально оплачиваемых отпусков и больничных. При этом он работает сменами по 12 часов + 1,5 часа на дорогу. В будние дни его практически нет.
Меня это устраивало, я активно занимаюсь спортом - 3 тренировки в неделю, 2 из них в будние. Остальное время занималась домом.
Мы так прожили 4 года, а недавно я начала задумываться о детях. И поняла, что это невозможно. Быт и так на мне, а с текущим режимом мужа я на 5 дней в неделю буду оставаться без помощи, а у ребенка будет воскресный отец. Если он сменит график, то его зарплаты не хватит на жизнь.
Поговорила с ним и поняла, что он тоже не видит выхода из ситуации.
Было бы выгодно ему уйти в декрет, ведь я после работы могу сидеть с ребёнком и заниматься делами. А он нет. Но он не занимался этим никогда в жизни.
Если разведемся, будем делить квартиру и брать ипотеки, детей у меня ещё лет 10 не будет. В прекрасного принца, который влюбится и купит мне квартиру, я не верю. ПМП.

Буа-ха-ха, ну верьте, верьте.

Взрослые вроде люди, науки разные изучали в школах, а то и в университетах поди.

Что будет, если очень многим людям в стране резко увеличить зарплату? Правильно: инфляция. Люди побегут на свалившиеся «внезапно» деньги товары и услуги, а так как их предложение резко увеличить невозможно, то они, сюрприз, подорожают! Или ещё того хуже: просто исчезнут из продажи.

Что будет, если очень многим людям «улучшить условия труда», в переводе на понятный язык: дать им возможность работать менее интенсивно, давать добавочной стоимости в единицу времени меньше? Неважно, как именно: сокращением рабочего дня ли, предоставлением дополнительных отпусков ли, или просто снижением дисциплины. Правильно: опять-таки инфляция с дефицитом.

Господа и дамы, ну это же просто. Если деньги не обеспечены товарами и услугами, то они либо дорожают, если цены на них никак и никем не регулируются. Либо исчезают из свободной продажи и появляются из-под полы у спекулянтов, которые, по определению, плевали на всякое регулирование цен.

Это в истории проходили, уж я не знаю сколько раз. В разных странах и даже на разных континентах. И результат стабильно один и тот же.

Хотите получать больше денег? Тогда сначала надо резко нарастить производство и продажу того, что на эти деньги можно купить. То есть, забудьте о хороших условиях труда, впахивайте, как папы Карло.

Хотите беречь себя, не перетруждаться, отдыхать, когда хочется, а не когда клиенту вы не нужны — тогда извольте соглашаться на те копейки, что вам платят. Потому что настоящие деньги будут у тех, кто готов пахать.

Не будет никогда никак по-другому, поймите вы уже. Как ни извращайте экономику, что ни придумывайте — все равно.

Да, локально и на короткий срок кто-то может выиграть. И, если он не дурак, то быстренько вложит выигранное в то, что не потеряет ценности. А если будет считать, что зарплата так и останется высокой, то, скорее всего, очень быстро разорится.

Задолбали!

А меня задолбал феномен постного меню. Потому что это какое-то «по телевизору показывают жуликов, чем я хуже?»

Строго в периоды православных постов в меню ресторанов и, например, в кулинариях, появляются вкусные блюда без мяса и рыбы, богатые белком. Стоит посту закончиться, они пропадают. Причём я об этом узнаю в ретроспективе в ключе: «Ах, то? Так то было постное меню!»

Так вышло, что я не ем мяса и рыбы. Мне вкусные сытные вегетарианские опции, особенно в местах с интересной или авторской кухней были бы кстати круглый год. И, как пела Патти Смит, Иисус умер не за мои грехи.

И приходится есть какую-то скучную хню вместо классных блюд. Я тоже хочу сенсорных впечатлений, а не этот ваш салат капрезе. Только почему-то православные в дни своего поста имеют на это право, а таким, как я, в этом отказывают.

Мне любопытно, в чём феномен. Знаю, что в Скандинавии нормальная по КБЖУ вегетарианская опция есть почти везде, а во Франции напротив — на вопрос: «Что у вас есть вегетарианского?» — отвечают, не моргнув глазом: «Рыба». В этом месте передаю пламенный привет тем, кто ест рыбу и считает себя вегетарианцем. Ребята, вы не они?

Так что я вижу два варианта. Либо иметь такие блюда в меню круглый год в Москве или Питере экономически невыгодно и тогда ничего не попишешь. Либо владельцы не хотят банально подумать о других и хотя бы провести маркетинговое исследование, уточнить, каков спрос — блюда без мяса/рыбы могут быть интересны и всеядным, ввести перманентные вегетарианские опции без потерь для бизнеса. У всех же дефолтное вероисповедание и стиль питания.

Во втором случае, который по некоей таинственной причине представляется более вероятным. Задолбали.

Всё, конечно, здорово, но что если при этом вы готовы отвалить за этот самый айфон последней модели не ту сумму, какую он действительно стоит, а лишь малую часть её?

Красота — это, бесспорно, ценность. Но только вот мужчины, являющиеся привлекательными с точки зрения красивых женщин, в абсолютном большинстве своём, хорошо знают себе цену. И вряд ли среди них найдётся много таких, кто согласится стать секс-игрушкой забесплатно.

При том, что спрос на них — среди состоятельных леди в возрасте — вполне себе большой. Так зачем им-то свою мужскую красоту отдавать задаром молодой красотке? Да ещё и рисковать серьёзно, ибо мы все знаем: что бы женщина ни говорила, как бы ни клялась, она не преминет возможностью впоследствии обвинить мужчину. А по нынешней новой этике, ей положено верить без каких бы то ни было доказательств, только потому, что она существо женского пола.

Хотите айфон? В таком случае, извольте пройти в официальный магазин, торгующий оными, и заплатить за него полную цену, а не пытаться найти бэушный вариант по дешёвке в газете объявлений.

Хотите красивого мужчину для секса, без отношений? Готовьтесь выложить за это кругленькую сумму. Ну и что, что он тоже получит от этого секса удовольствие — ведь это вы ищете, а не он. Либо будьте готовы просматривать предложения от недостаточно красивых, на ваш субъективный взгляд, которым это нужно больше, чем вам.

В реальной жизни только так и бывает. Никто вам ничем не обязан, вы одна против целого мира, в котором у каждого свой корыстный интерес.

Задолбали думать, что оно не так.