Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.

28 комментариев

avatar
мне интересно как много людей именно из принципа получают серые зарплаты, а не потому что таковы условия труда в их организации?
  • +5
avatar
Вот тоже удивляюсь, ага, будто серая зп выгодна хоть кому-то, кроме работодателя.
  • 0
avatar
пул зарплат как бы особо неизменен и работник с серой зп получает больше денег
  • 0
avatar
Не факт, см ниже
  • 0
avatar
я как минимум
  • 0
avatar
Ты скрываешьс я от алиментов?!?!
  • 0
avatar
ага. у меня куча иждивенцев. президент там, правительство, орда чиновников, крым и чечня
  • +2
avatar
Ну ты ваще! Когда успел-то? Корми теперь всех на свои налоги, нечего укрываться! Ишь чего удумал?
  • 0
avatar
это у нас у всех так :(
  • 0
avatar
Да, товарищи, жить дорого.
  • 0
avatar
а еще они называли тебя земляным червяком!
  • +1
комментарий был удален
avatar
не надо просто работать на таких
  • 0
комментарий был удален
avatar
На самом деле с серыми сотрудниками его надо бы чтить еще строже. потому что подай ты в суд (с грамотным адвокатом, естественно), у них будут куда бОльшие проблемы, чем если в суд подаст белый работник
  • +3
avatar
на таких не надо работать ни в сером, ни в белом формате. а внештатники я так понимаю вообще за черный нал ) серые — это официальное оформление с заниженной зп в договоре
  • 0
комментарий был удален
avatar
Взносы в ПФР — 22%, ФФОМС — 5%, ФСС — 3% — их, якобы, платит работодатель, но реально — работник
Ой не пизди. Представь, вот у тебя зп 30 тыс. Вдруг взяли и отменили взносы ПФР, ФФОМС и ФСС. Сколько тебе теперь будет платить работодатель? Те же 30 тыс. А зачем платить больше, если ты и за 30 нормально работаешь? Просто у него появится более дорогая машина/дом/отдых. Так что работник реально платит только 13%
  • +4
avatar
што за хуйню, я только что прочитал?
  • +1
avatar
Это не хуйня. Платят столько, сколько нужно, остальное идёт в карман.
  • +3
avatar
везде по-разному
  • +1
avatar
тут 2 варианта — либо такой работодатель теряет работников, т.к. они уходят либо на белое, либо на такое же серое, но где больше платят. либо там работники дегенераты и их как-то не жалко ваще
  • +1
avatar
если работник норм работал за 30 и его все устраивало, почему он обязательно должен будет свалить? для него же ничего не поменялось
  • 0
avatar
потому что где-то платят больше само собой
  • +1
avatar
это не значит, что его на это больше возьмут
  • +1
avatar
зп фонд зависит от качества работника, знач имеется ввиду примерно такое же качество, а значит в рамках нашей модели — возьмут
  • 0
avatar
в рамках не модели, а реального мира никто не будет поднимать зп работнику, если он итак работал за N и его все устраивало
  • 0
avatar
Поэтому надо сначала устроиться, а потом уволиться, а не наоборот 
  • +3