Все за одного
Уважаемый работник профсоюза с 10-летним стажем. Проблема профсоюза, как и любой подобной организации, в том, что 100 человек платят за одного.
За 5 лет учёбы в вузе я ни разу не получал повышенную стипендию, не участвовал в олимпиадах, не ездил в профилактории и студенческие лагеря, на концерты и экскурсии. Нет, я регулярно подавал заявления на все эти мероприятия и регулярно же платил профсоюзные отчисления. И все пять лет находились «более достойные» студенты, как правило, приближенные к профсоюзу (читай: профорги групп), которые посетили каждое из таких мероприятий.
За 5 лет работы в госкомпании я не получил от профсоюза ни одной плюшки. Хотя там их предусмотрено с избытком. Надо ли упоминать, что по бесплатным путёвкам от профсоюза чаще всего ездили отдыхать руководители профсоюза и члены их семей?
А материальная помощь — это вообще швах. Какого чёрта я должен оплачивать санаторно-курортное лечение больных сотрудников? Когда за путёвкой прихожу я, мне отказывают в выдаче, аргументируя это тем, что «вы же не болеете». Так это меня, как не бравшего ни одного больничного за 5 лет, нужно материально поощрять и поддерживать моё здоровье, чтоб я мог и дальше трудиться на благо компании, а не сердечницу Марьиванну, которая получает по 3 путёвки в год за счёт профсоюза, чтобы поправить здоровье. Доход и процветание компании напрямую зависит от успешного труда сотрудников, а не от количества дней, проведённых ими на больничном.
Ну, а про «защиту прав» вообще можно и не вспоминать. До тех пор, пока зарплату вам платит работодатель, рот в его сторону вы не будете даже открывать. Действительно независимых профсоюзов, как в других странах, у нас нет.
В сухом остатке получается, что за свой счёт я обеспечиваю благосостояние других людей. А то, что вы прикрываете сей факт красивыми фразами и лозунгами, задолбало!
За 5 лет учёбы в вузе я ни разу не получал повышенную стипендию, не участвовал в олимпиадах, не ездил в профилактории и студенческие лагеря, на концерты и экскурсии. Нет, я регулярно подавал заявления на все эти мероприятия и регулярно же платил профсоюзные отчисления. И все пять лет находились «более достойные» студенты, как правило, приближенные к профсоюзу (читай: профорги групп), которые посетили каждое из таких мероприятий.
За 5 лет работы в госкомпании я не получил от профсоюза ни одной плюшки. Хотя там их предусмотрено с избытком. Надо ли упоминать, что по бесплатным путёвкам от профсоюза чаще всего ездили отдыхать руководители профсоюза и члены их семей?
А материальная помощь — это вообще швах. Какого чёрта я должен оплачивать санаторно-курортное лечение больных сотрудников? Когда за путёвкой прихожу я, мне отказывают в выдаче, аргументируя это тем, что «вы же не болеете». Так это меня, как не бравшего ни одного больничного за 5 лет, нужно материально поощрять и поддерживать моё здоровье, чтоб я мог и дальше трудиться на благо компании, а не сердечницу Марьиванну, которая получает по 3 путёвки в год за счёт профсоюза, чтобы поправить здоровье. Доход и процветание компании напрямую зависит от успешного труда сотрудников, а не от количества дней, проведённых ими на больничном.
Ну, а про «защиту прав» вообще можно и не вспоминать. До тех пор, пока зарплату вам платит работодатель, рот в его сторону вы не будете даже открывать. Действительно независимых профсоюзов, как в других странах, у нас нет.
В сухом остатке получается, что за свой счёт я обеспечиваю благосостояние других людей. А то, что вы прикрываете сей факт красивыми фразами и лозунгами, задолбало!
2 комментария
Как я тебя понимаю!