Работать, дамы, солнце ещё высоко
Неуважаемый предприниматель и автор истории «Плодитесь и размножайтесь»! Ты — тот самый человек, который ненавидит две вещи: расизм и негров. Как раз такое твоё поведение и является махровым сексизмом. Почему? Попробую объяснить.
По статистике женщины в большей степени, чем мужчины, следят за своим здоровьем. Стало быть, шанс, что твой сотрудник заполучит какую-либо болячку, запустит её и станет инвалидом со всеми вытекающими по закону для тебя последствиями, выше, чем таковой для сотрудницы.
Мужчины значительно чаще, чем женщины, становятся алкоголиками. Да, конечно, алкоголика ты можешь уволить после первого же запоя, но если он этим самым запоем запорет тебе важный контракт, ты можешь получить больше убытков, чем от запланированного декрета сотрудницы.
Также мужчины значительно чаще из-за собственного раздолбайства становятся жертвами несчастных случаев в быту, ДТП, уличных драк и прочих подобного рода неприятностей. Всё это может привести тебя к внезапной потере ценного сотрудника, больничным неизвестно на какой срок и прочим неприятностям.
Скажешь, такие ситуации встречаются не столь часто в пересчёте на 10000 мужчин? В таком случае, кто тебе сказал, что девушки, которые идут в твою фирму именно за декретом, в пересчёте на 10000 девушек встречаются чаще? Ты статистику изучал?
А я изучал. И могу тебе сказать, что в частные фирмы девушки идут в большинстве своём за карьерой. За декретом они идут в государственные учреждения. Почему? Да потому что госконтора никуда не денется, она может только слиться с более крупной. А ты можешь закрыть предприятие, можешь даже «по-дружески» намекнуть этой девушке, чтобы она уволилась сама во избежание неприятностей (да-да, я знаю, ты против криминала, конечно, но откуда ей об этом знать при трудоустройстве?), можешь, в конце концов, разориться. Рисков, одним словом, полно, и умная девушка, планирующая беременность, на них не пойдёт, тем более что в госконторах отлично понимают этот момент и охотно берут потенциальных декретниц за государственный счёт. А не очень умную отсеют твои эйчары на этапе собеседования — ведь ты же не просто так им платишь, эгоист?
В общем, ты задолбал. Ты и тебе подобные на всех должностях, от которых зависит приём на работу. Задолбали прикрывать свою предвзятость и свои стереотипы интересами бизнеса. Задолбали руководствоваться насквозь устаревшими принципами и установками. И задолбали своей аргументацией на уровне фабрикантов XIX века — ведь очевидно, что вам нужны работники, которые не болеют, не уходят в отпуска, не беременеют, а в идеале — не спят, не едят, не пьют, работают 24 часа в сутки и лучше бы — бесплатно.
За прошедший век в цивилизованных странах на вас нашли управу в лице профсоюзов, правозащитных организаций и других учреждений, защищающих права работниц и работников. Когда-нибудь наше государство достигнет такого же уровня, и за подобные рассуждения вы если и не понесёте наказание, то навсегда утратите репутацию. А пока этого нет — из-за таких, как вы, в слове «мужчина» нет-нет да и будут вставлять вместо буквы «Ж» её соседку слева на клавиатуре. Задолбали!
По статистике женщины в большей степени, чем мужчины, следят за своим здоровьем. Стало быть, шанс, что твой сотрудник заполучит какую-либо болячку, запустит её и станет инвалидом со всеми вытекающими по закону для тебя последствиями, выше, чем таковой для сотрудницы.
Мужчины значительно чаще, чем женщины, становятся алкоголиками. Да, конечно, алкоголика ты можешь уволить после первого же запоя, но если он этим самым запоем запорет тебе важный контракт, ты можешь получить больше убытков, чем от запланированного декрета сотрудницы.
Также мужчины значительно чаще из-за собственного раздолбайства становятся жертвами несчастных случаев в быту, ДТП, уличных драк и прочих подобного рода неприятностей. Всё это может привести тебя к внезапной потере ценного сотрудника, больничным неизвестно на какой срок и прочим неприятностям.
Скажешь, такие ситуации встречаются не столь часто в пересчёте на 10000 мужчин? В таком случае, кто тебе сказал, что девушки, которые идут в твою фирму именно за декретом, в пересчёте на 10000 девушек встречаются чаще? Ты статистику изучал?
А я изучал. И могу тебе сказать, что в частные фирмы девушки идут в большинстве своём за карьерой. За декретом они идут в государственные учреждения. Почему? Да потому что госконтора никуда не денется, она может только слиться с более крупной. А ты можешь закрыть предприятие, можешь даже «по-дружески» намекнуть этой девушке, чтобы она уволилась сама во избежание неприятностей (да-да, я знаю, ты против криминала, конечно, но откуда ей об этом знать при трудоустройстве?), можешь, в конце концов, разориться. Рисков, одним словом, полно, и умная девушка, планирующая беременность, на них не пойдёт, тем более что в госконторах отлично понимают этот момент и охотно берут потенциальных декретниц за государственный счёт. А не очень умную отсеют твои эйчары на этапе собеседования — ведь ты же не просто так им платишь, эгоист?
В общем, ты задолбал. Ты и тебе подобные на всех должностях, от которых зависит приём на работу. Задолбали прикрывать свою предвзятость и свои стереотипы интересами бизнеса. Задолбали руководствоваться насквозь устаревшими принципами и установками. И задолбали своей аргументацией на уровне фабрикантов XIX века — ведь очевидно, что вам нужны работники, которые не болеют, не уходят в отпуска, не беременеют, а в идеале — не спят, не едят, не пьют, работают 24 часа в сутки и лучше бы — бесплатно.
За прошедший век в цивилизованных странах на вас нашли управу в лице профсоюзов, правозащитных организаций и других учреждений, защищающих права работниц и работников. Когда-нибудь наше государство достигнет такого же уровня, и за подобные рассуждения вы если и не понесёте наказание, то навсегда утратите репутацию. А пока этого нет — из-за таких, как вы, в слове «мужчина» нет-нет да и будут вставлять вместо буквы «Ж» её соседку слева на клавиатуре. Задолбали!
18 комментариев
смешно
На баше на любую тему есть. Прямо не баш, а цитатник Мао ))) Или Рухнама какая-нибудь )))