Давайте договоримся
Привет тебе, дорогой друг!
Я — тот самый фрилансер, которому надо бы уже гореть в аду, источая вкусный аромат первого майского шашлыка. Но я пока здесь, на грешной земле. И я задолбался.
Чем задолбался? А всё просто — странным, ничем не мотивированным желанием работодателя проигнорировать необходимость заключить тот самый пресловутый договор.
Я понимаю, «сейчас кризис», и бедненькие руководители фирм ночи не спят, мечтая о сокращении затрат, желательно совсем до нуля. Ну, чтобы сотрудники приносили много прибыли, но ничего взамен не просили. Рабочие места создали? Создали. А про зарплату, извините, никто не говорил.
Вот солидный отраслевой журнал. Шикарная полиграфия, большой бюджет, интересный сайт. Главный редактор предлагает сносные условия. Спрашиваешь: «Что с договором?» А в ответ только и слышишь: «Мы солидное издание, ну что вы как ребёнок, зачем эти формальности?» ОК, ладно, делать нечего, с постоянной работой сейчас туго. Первое время оплата поступает исправно. Но с каждым разом учащаются увиливания, и в итоге главред просто перестаёт выходить на связь. Не понравилась работа? Так и скажи, но зачем эти прятки, молчанки, игра в Штирлица?
Нашёлся как-то российский филиал зарубежного книжного издательства. Ищут внештатника на ряд крупных проектов и разбор мелкой текучки. Отлично, давайте работать! Дают тестовое задание, после выполнения которого спрашивают: «Вы хотите работать по договору, но за меньшие деньги, или „в чёрную“, но за сумму покрупнее?» Естественно, я хочу по договору, важны не только деньги, но и подтверждённый опыт. Услышав пожелание, работодатель тихо испаряется.
И таких примеров в моей сложной трудовой биографии — масса. Так и живём. Я, выполняя работу, не могу отделаться от мыслей «заплатят/не заплатят», а работодатель подсчитывает в уме сумму, на которую можно кинуть. А что, нет бумажки — нет человека.
Я хочу спросить у пышущего жаром поборника законности: а так ли во всём виноваты «фрилансеры»? Может, и «честным» работодателям стоит к себе присмотреться?
А пока — задолбали.
Я — тот самый фрилансер, которому надо бы уже гореть в аду, источая вкусный аромат первого майского шашлыка. Но я пока здесь, на грешной земле. И я задолбался.
Чем задолбался? А всё просто — странным, ничем не мотивированным желанием работодателя проигнорировать необходимость заключить тот самый пресловутый договор.
Я понимаю, «сейчас кризис», и бедненькие руководители фирм ночи не спят, мечтая о сокращении затрат, желательно совсем до нуля. Ну, чтобы сотрудники приносили много прибыли, но ничего взамен не просили. Рабочие места создали? Создали. А про зарплату, извините, никто не говорил.
Вот солидный отраслевой журнал. Шикарная полиграфия, большой бюджет, интересный сайт. Главный редактор предлагает сносные условия. Спрашиваешь: «Что с договором?» А в ответ только и слышишь: «Мы солидное издание, ну что вы как ребёнок, зачем эти формальности?» ОК, ладно, делать нечего, с постоянной работой сейчас туго. Первое время оплата поступает исправно. Но с каждым разом учащаются увиливания, и в итоге главред просто перестаёт выходить на связь. Не понравилась работа? Так и скажи, но зачем эти прятки, молчанки, игра в Штирлица?
Нашёлся как-то российский филиал зарубежного книжного издательства. Ищут внештатника на ряд крупных проектов и разбор мелкой текучки. Отлично, давайте работать! Дают тестовое задание, после выполнения которого спрашивают: «Вы хотите работать по договору, но за меньшие деньги, или „в чёрную“, но за сумму покрупнее?» Естественно, я хочу по договору, важны не только деньги, но и подтверждённый опыт. Услышав пожелание, работодатель тихо испаряется.
И таких примеров в моей сложной трудовой биографии — масса. Так и живём. Я, выполняя работу, не могу отделаться от мыслей «заплатят/не заплатят», а работодатель подсчитывает в уме сумму, на которую можно кинуть. А что, нет бумажки — нет человека.
Я хочу спросить у пышущего жаром поборника законности: а так ли во всём виноваты «фрилансеры»? Может, и «честным» работодателям стоит к себе присмотреться?
А пока — задолбали.
0 комментариев