Конец немного предсказуем
Товарищи, как же меня задолбало начальство! Представляю, как много здесь аналогичных жалоб, но ведь вы же понимаете, что каждая жалоба жалобна по-своему…
Наш начальник очень молод. Не знаю и не хочу знать, какие дивные качества его организма позволили ему внезапно с рядовой неначальственной должности взлететь до руководителя филиала в нашем городе. Давно работающие сотрудники, выросшие до руководителей естественным путём — прирастание опыта, компетенций, авторитета, клиентуры — были отправлены на мороз ради того, чтобы юное дарование уместило свой, без сомнения, прекрасный зад в начальственное кресло.
Ладно, пришёл ты на новое место, хорошо, мы подышали, подумали, остались. Многим просто некуда идти — маленькие дети, безработица, личные обстоятельства…
По сути, всё работает по инерции, заданной предыдущими руководителями, во многом нас ещё воспринимают всерьёз как раз благодаря их авторитету… Уволенные начальники потому и были таковыми, что могли делать работу каждого из нас сами. А ты, юноша, путаешься в самых простых вещах, даёшь указания, не исполнимые технически, попросту мешаешь работать, ёлки-палки!
Я с болью в сердце вижу, как летит к чертям работа множества людей, которые всё это дело поднимали с нуля. Не знаю, что хорошего написать в конце. Ничего хорошего в скором конце нашей организации я не вижу.
Наш начальник очень молод. Не знаю и не хочу знать, какие дивные качества его организма позволили ему внезапно с рядовой неначальственной должности взлететь до руководителя филиала в нашем городе. Давно работающие сотрудники, выросшие до руководителей естественным путём — прирастание опыта, компетенций, авторитета, клиентуры — были отправлены на мороз ради того, чтобы юное дарование уместило свой, без сомнения, прекрасный зад в начальственное кресло.
Ладно, пришёл ты на новое место, хорошо, мы подышали, подумали, остались. Многим просто некуда идти — маленькие дети, безработица, личные обстоятельства…
По сути, всё работает по инерции, заданной предыдущими руководителями, во многом нас ещё воспринимают всерьёз как раз благодаря их авторитету… Уволенные начальники потому и были таковыми, что могли делать работу каждого из нас сами. А ты, юноша, путаешься в самых простых вещах, даёшь указания, не исполнимые технически, попросту мешаешь работать, ёлки-палки!
Я с болью в сердце вижу, как летит к чертям работа множества людей, которые всё это дело поднимали с нуля. Не знаю, что хорошего написать в конце. Ничего хорошего в скором конце нашей организации я не вижу.
1 комментарий