О ложных надеждах

Работаю в одной организации почти семь лет. Должность хорошая, коллектив хороший, начальство адекватное. Как-то сразу так получилось, что с первого же года во время отпуска моего начальника его обязанности стали поручать мне. Разумеется, без отрыва от основной работы, то есть приходилось задерживаться допоздна, приходить пораньше и так далее. Но меня, в принципе, всё устраивало: совмещение официальное, всё оплачивалось. И даже если бы не оплачивалось — жил я тогда с родителями, денег хватало более чем. Было желание работать, творить.

Так продолжалось на протяжении всех шести лет. Смею предположить, что справлялся я со всеми обязанностями хорошо, да и сам начальник неоднократно это подчёркивал. Однако с полгода назад в компании начались кадровые перестановки. Наш самый большой начальник пошёл на повышение, а мой непосредственный руководитель — на его место. На должность же, которую мне поручали замещать все эти годы, внезапно назначили совершенно другого человека. Да, у него больше стаж (и ближе дружба с новым начальником), но работу лучше знаю я.

С новым сотрудником у меня хорошие отношения, я ему не завидую (хотите верьте — хотите нет) и желаю удачи на новом месте. Но обида осталась очень серьёзная — на того, кто провернул эту многоходовочку. Зачем было все эти годы вести меня как свою смену, давать какие-то ложные надежды, чтобы потом вот так обломать?

Теперь пропало всякое желание что-либо делать, руки опускаются. Потому что я на своей шкуре прочувствовал анекдот: «Больше всех в колхозе работала лошадь, но председателем она так и не стала».