Про работу по понятиям

О, так и знала, что про «яжематерей» выкрикнет человек с самым большим количеством ерунды в голове.

Объясню ещё раз, на пальцах. Люди приходят на работу работать. У людей есть определённое количество времени, которые они должны отработать.

Когда человек № 1 заболевает, он не может отработать определённое количество дней, и организация вызывает человека № 2, чтобы он сделал эту работу.

Человек № 2 работает больше, чем следует. За это человек № 2 получает компенсацию от организации. Деньгами или — сюрприз! — отгулами (дополнительными выходными) за счёт организации. Да, так можно. Изучите трудовой кодекс на досуге, он гораздо более всеобъемлющ, чем вам, судя по вашей истории, известно.

А рассказы про «общество только по законам не построить», десятки примеров, не связанных между собой ничем, кроме вашего желания задеть собеседника, и нытьё про то, что администрация никогда ничего не даёт, оставьте для мест, где до сих пор живут по понятиям. Нормальным людям, знакомым с адекватной организацией рабочего процесса, ваши глупости ни к чему.