Проверяйся, если хочешь быть здоров
Задолбали люди, которые не понимают, для чего они проходят ежегодные медицинские осмотры в организациях. Любой работодатель обязан проводить медосмотры своих сотрудников, чтобы выявить, может ли человек по состоянию здоровья работать на вредном производстве или нет.
А вот люди считают, что этот медосмотр создан с целью избавления от неугодных кадров, хотя это совсем не так: проводится независимая экспертиза состояния здоровья, и предприятие повлиять на решение врачей-экспертов никак не может. На нашем предприятии трудятся 10 тысяч человек, в основном люди 50−60 лет. Каждый год не проходят медосмотр по разным причинам 300−500 человек (3−5 процентов). Понятно, что в этом возрасте у людей проявляется множество болячек, с которыми работа на вредном производстве опасна для самого же работника и поэтому запрещена законом.
Но есть люди, которые считают себя умнее министерства труда, выпустившего это постановление. Они думаю, что полностью здоровы, и начинают трепать нервы всем подряд, обращаться в суды, во всевозможные инстанции, которые в данном случае полностью на стороне работодателя: закон есть закон, и его надо соблюдать.
Не нравится — идите работайте в частные организации, но потом не удивляйтесь, что, когда на голову упадёт кирпич, вы не получите ни копейки компенсации. Всегда можно найти работу на безвредном производстве, но там, конечно, зарплаты меньше и отсутствуют компенсации за вредность. А вы хотите и на ёлочку сесть, и зад не ободрать. Так не бывает, друзья!
Идите лечитесь и доказывайте лечащему врачу, что вы здоровы. Мы, ваши работодатели, не хотим платить за вас миллионные штрафы и сидеть в тюрьме, если с вами что-то случится. Мы просто исполняем требование закона. А вы — задолбали!
2 комментария
не вижу противоречия. ну вот предположим работник химического цеха больше не может допускаться до этого самого химического цеха, и что сделает работодатель? переведет химика в бухгалтерию? нет, скорее всего работодатель его уволит и возьмет на его место того, кто допускается до работы. а человеку куда идти? вот и держатся. если бы все по-людски проходило с выплатами компенсаций и какими-то социальными гарантиями, люди не боялись бы потерять место.