«Нет» — смелый ответ
В университете я периодически подрабатывала и на младших курсах успела побыть промоутером. Помню, как-то раз я проходила отбор на очередное мероприятие. Допустим, день Х был 15-го числа, а день утверждения «на места» — 10-го. В любом случае, проводившая собеседование девочка обещала, что нам напишут или позвонят. Все же понимают, с пар надо отпроситься, деньги нужны… И вот наступает 11-е число. Я звоню сама, чтобы проверить, как там дела, услышать отказ и успокоиться. «Ой, мы вас утвердили, но в список ещё не внесли, перезвоним», — сообщают мне по телефону. В тот день я позвонила милой девочке ещё раз пятнадцать, но она так и не выдала заветное «вы нам не подходите», каждый раз придумывая новые отмазки.
Прошли годы. Я претендую на серьёзную работу с шестизначной зарплатой. У меня есть диплом, опыт и желание работать. Профиль узкий, компания серьёзная. Общаемся по телефону, всем всё нравится. «Вот только руководитель в командировке, можете через неделю позвонить?» Я могу, звоню… И начинается вечная песня о том, что вот сейчас надо бежать на встречу, завис компьютер с моим резюме, садится телефон и т. д.
Никак не могу понять, почему обычное «нет» так нелегко даётся подобным «специалистам».
4 комментария
Вот и у меня недавно была такая херня. Почему нельзя нормально отказать человеку, чтобы он время не терял на звонки? Самим ведь было бы проще. К счастью, не все такие.
Я так бывшую начальницу послала нахрен за такую херню и ушла в закат с довольным лицом.
Так я тоже на них забила. Благо вариантов было много. Просто так и не поняла, зачем они так делают? Прочитала, что эйчары так делают, когда есть основной кандидат, но так как неясно, согласится ли он, они придерживают запасного. Но неужели нельзя делать это менее уебански?
Видимо, считают, что спрос на работу превосходит предложение. Вот когда будет острая нехватка кадров — перестанут выеживаться