Ищу то, не знаю что

Работодатели и HR-ы, вы уже задрали лазить по страницам соцсетей своих сотрудников и претендентов на работу. И ладно б было понятно, что вам нужно, так нет.

Пишешь на странице про свое хобби, связанное с профессией, допустим, про электронику. Казалось бы, если ищешь работу по этой специальности, это плюс. А потенциальный работодатель, читая это, думает — нафиг надо, он у меня детальки тырить будет. И отказывает.

Пишешь про какое-нибудь другое увлечение, скажем, что играешь на гитаре и поёшь. Посмотрит и решит: «Еще один клоун, будет нашу компанию позорить», — и тоже откажет.

Выкладываешь на странице котиков: «Тьфу, несерьёзный какой-то». Оставишь только свое официальное фото в костюме с галстуком и несколько таких же с официальных мероприятий: «Явно этот тип что-то скрывает — отказать». Вообще не имеешь страниц в соцсетях — ретроград и параноик.

Вы уж определитесь, что вам от соискателей нужно. Или, может быть, все-таки трудовые навыки? Тогда отцепитесь от сетевой жизни в нерабочее время.