À la guerre comme à la guerre

Уважаемая заболевшая, давайте я вам объясню, почему ваше начальство так к вам относится.

Причина очень простая, и называется она «клиент». Ему, видите ли, плевать, в каком вы состоянии. Клиент просто отдаст свои деньги в другом месте, если не получит желаемого у вас. Разумеется, речь идет о высококонкурентной среде, где клиенты действительно короли. И, честно говоря, трудно их судить. Вот представьте, пришли вы в магазин, а там нет нужного вам товара. А рядом по улице — еще десяток таких магазинов, и цены на этот товар везде одинаковые. Так вот, согласитесь ли вы подождать, пока тот, кто отвечает за указанный товар в том магазине, куда вы зашли, выздоровеет, выйдет из отпуска или решит ещё какую-то свою личную проблему? Или просто пойдете в следующий магазин?

И если вы мне возразите: «Почему же магазин, то есть фирма, не сделает так, чтобы даже при болезни одного сотрудника дело не вставало?» — я отвечу: «Так ведь тогда возникают лишние расходы, которые фирма вынуждена будет как-то компенсировать». Поднять цены? Это не вариант, из-за конкуренции. Снизить зарплату сотрудникам? Ну вряд ли вам лично это понравится. Снизить прибыль? Во-первых, не всегда это физически можно сделать, во-вторых, сразу встаёт вопрос: а зачем вообще тогда заниматься этим делом?

В общем не спешите кидаться грязью в ваших руководителей, а попробуйте понять, что они тоже, как и вы, зависимы от многих обстоятельств. И постарайтесь в будущем действовать сообразно этому. Например, укреплять свой иммунитет, ну или смириться с неизбежным увольнением в случае болезни.

Как говорят французы: а ля гер ком, а ля гер. Не мы придумали этот мир, и, как бы мы ни задолбались, нам надо под него подстраиваться.