Мы бодры, веселы. Хорошо нам живется, друзья!

Обитель панибратства, говорите? Возможно, вы не в курсе, но именно так выглядят здоровые отношения в коллективе. Для руководства важна продуктивность работы сотрудников, положительный результат. А каким образом результат достигнут, жеванием ли печенек или стоянием на голове с повторением мантр, не важно.

Мне важно зайти к начальнику и спокойно решить с ним рабочий вопрос, а не падать перед ним ниц и ждать высочайшего соизволения. Мне важно целиком и полностью погрузиться в выполняемую работу, будь то отчёт, или план, или расчёт стоимости, чтобы меня не дёргали ежечасно на доклад с отчётом о том, чем я занималась в ближайший час. Меня поймут собратья-экономисты — когда ты по уши погружён в текущий отчёт, лучше тебя вообще не дёргать и не отвлекать, а постоянные перерывы на написание на бумажке того, что ты проделал за ближайший час, и беготня на летучки и обратно ничуть продуктивности не способствуют.

Когда ты погружён в работу, и у тебя уже азарт, ты не хочешь «выныривать» потому что вот-вот будет результат, встать из-за компьютера и куда то уйти, чтобы поесть в специально отведённом месте, мне жалко, да, просто жалко времени, потому что, ну вот, вот же оно, сейчас! Тумбочка в углу кабинета с чайником, чашкой, чаем, сахаром и печеньем, стоящая, кстати, очень далеко от рабочего стола с документами, в этой ситуации очень выручает.

Может быть, в какой-то параллельной вселенной работники и выдают фантастическую продуктивность в организации, где постоянно «закручивают гайки», всё запрещают и устанавливают чуть ли не посещение туалета по расписанию, но лично я таких примеров не знаю.

Зато знаю много примеров, где люди выдают-таки очень хорошие результаты работы как раз потому, что им работать комфортно, без дёрганья, без чрезмерных строгостей и вытягивания по струнке перед начальством, без всего этого прекрасно работается.

А вот когда начальник мнит себя царём и богом, под строгим взглядом которого подчинённые втягивают голову в плечи, к такому начальнику нельзя просто зайти, чтобы спокойно решить с ним рабочий вопрос, а уж если начальник при этом подчинённому ещё и кофе/чаю предложит, это же такое панибратство, ужас, что вы.

Когда от подчинённых вместо работы требуют постоянных почасовых «отчётов о проделанной работе», в течение дня постоянно дёргают на совершенно ненужные «летучки» с теми же «отчётами», тем самым отвлекая от проделываемой работы — вот это вот уже не работа.

Как в той поговорке — вам шашечки или ехать? Так вот, вам хорошие результаты работы или хождение строем и шишкопочитание? Вы уж разберитесь.