Плата за пот
Люто задолбали руководители, которые считают, что у работника весь день должна быть жопа в мыле, а иначе он халтурщик и лентяй, и вообще нам такие тут не нужны.
Со мной рядом сидит Лена. Лена ведёт расчеты на калькуляторе и вбивает в табличку. Я веду расчёты в написанной мной же программе, которая почти полностью автоматизирует мою работу и позволяет мне делать то же самое, что делает Лена, за два часа, а не за восемь.
Неуважаемое начальство таким положением дел недовольно. «Бери ещё работу дополнительно, ты совсем не загружена». А вот хрен вам! У меня в трудовом договоре чётко прописаны мои обязанности. Я их выполняю целиком и полностью. Какое твоё дело, что у меня остаётся куча свободного времени? Это исключительно моя заслуга и мои умения.
Ухожу в третий раз из очередной конторы, где мне пытаются навесить дополнительные обязанности за «спасибо». На предыдущем месте работы вместо меня одной теперь три Лены. И платят им троим, соответственно, в три раза больше, чем платили мне одной. Но зато у них весь день жопа в мыле и они ничего не успевают, часто остаются после работы. Ценные кадры, одним словом. Начальство довольно. Где логика, поясните мне, руководители?
8 комментариев
таким не нужны скрипты, им нужна видимость деятельности же
кстати, щас вместо меня аж трех сотрудников тоже взяли. ну пиздец, и стоило ради этого говниться с зарплатой, теперь они теряют намного больше денег.
я хз. а зачем провоцировать быстрых сотрудников на уход, урезая им зп и брать троих медленных, которым в совокупности платишь в 2 раза больше, чем платил одному? это вот что бывает, когда руководитель живет без разума и еще как-то умудрился стать руководителем.
Здесь мерилом работы считают усталость
Здесь нет негодяев в кабинетах из кожи
Могла бы изображать деятельность.
ибд.