Да здравствует наш Карабас удалой

С некоторых пор начали беситься люди, которые восхваляют начальство, не за какие то конкретные заслуги, а просто за то, что оно есть. Причём, что удивительно и одновременно противно, если начальник меняется на абсолютно противоположного по стилю и характеру, они всё равно будут его восхвалять или хуже того — запрещать другим критиковать его. Да это ладно, они ещё будут бегать к этому начальнику и говорить: А вот Иванов про вас сейчас такое сказал…

В нашей компании за 10 лет сменилось 3 руководителя. Первый руководитель был «либералом» — в дела подчинённых особо не лез, был вежлив, корректен и аккуратен. Честный и справедливый. Очень редко кого-либо наказывал, но если и наказал — то за дело. Такого вроде бы и грех — не восхвалять, но почему-то этого никто не делал. Работа шла тихо, спокойно и размеренно, пока он не вышел на пенсию…

Вновь прибывший начальник отличался авторитарностью и многих задалбывало то, что тебя могут попросить задержаться, ибо вот ему завтра куда то там припёрло ехать, а он совсем не подготовлен. Причём всплывало это в последний момент и практически каждую неделю. Он был абсолютно несобранным, мог забыть билеты на самолёт и вспомнить об этом в аэропорту, чтобы потом подчинённые сломя голову их везли, пока он спокойно пьёт коньяк. При этом открытое недовольство начальником у коллег вызывало лёгкое недоумение: «но ведь он поднял нам зарплату». Ага, на 3% за то время, когда инфляция составила процентов 15. И убрал бонусы, «получать все будут одинаково». Но всем было всё равно, поругивали его в кабинетах тихонько и забывали. Ведь всё-таки к подчиненным он относился уважительно.

После очередного серьёзного прокола начальник вновь сменился. На его место пришел настоящий Сталин. Жуткий тип, разговаривал только матом, переработки, в том числе ночные — нормальное дело, а о премии можно было забыть. И тут же нашлись куча недовольных критикой.

— Ну что ты жалуешься как баба на переработки? Жены нет, детей тоже. Ну, а что, придёшь ты домой, пиво будешь пить, здоровье портить, а так хоть поработаешь!

— Ну и что того, что он матом орёт, это же часть русского языка, ну, а что ему поделать если люди не понимают иначе?

— Подумаешь, без премии, вон какая безработица, уж лучше такая зарплата, чем вообще никакой.

— У него два образования, а у тебя одно, кто ты такой чтобы с ним спорить?

И при этом бегут и докладывают ему. Потом вызывает на ковёр с разъяснениями, что это я соизволил про его величество такое сказать, обещает уволить, сожрать с потрохами. Говорю — я сам уволюсь. И тут же я становлюсь таким ценным и незаменимым сотрудником, которому ни в отпуск, ни на дачу на выходные, никуда. Написал заявление на увольнение, жду 14 дней.

— И куда ты пойдёшь, вон сколько людей сидят без работы?

— Ты дурак — кусать руку, которая тебя кормила.

— Да ты должен спасибо сказать, что у нас такой гениальный начальник, он самый лучший!

— Ты никто чтобы с ним спорить! Понимаешь? Никто! Да что ты о себе возомнил???

Люди, а вы что возомнили? Я не буду работать с психически неуравновешенным человеком. Специалист я по отрасли хороший, без работы не останусь. И да, руководитель тоже совершает ошибки. Он не царь и Бог, а я не его личный раб. Я смотрю на вещи реально.

Вот только объясните, почему вы восхваляет только таких жёстких, самодовольных и наглых? И совершенно забываете о первом и даже втором начальнике. Которые плыли с вами в одной лодке, их заботили ваши проблемы, но вы им даже спасибо не сказали. А этого готовы отстаивать грудью! Вы что, мазохисты?