В лени жил! В лени жив! В лени буду жить!

Накипело! О работе и не только.

Встала передо мной проблема найма сотрудников. И всё вроде ничего — забрел на сайт с вакансиями, разместил свои требования/пожелания и выбирай! Но вот тут-то как раз самое сложное и начинается!

Я за адекватность во всём и считаю, что люди, изо дня в день приходящие на работу и помогающие мне зарабатывать деньги отдают мне (и моей фирме соответственно тоже), свои самые ценные ресурсы — время, силы и нервы. И это стоит того, чтобы их голова не болела о том, хватит ли денег на еду/проезд/бензин/кино и т. д., и т. п. И уж тем более люди, приходящие помогать мне (по факту мои партнёры в той или иной сфере), не должны думать о том, что если вдруг они заболеют и останутся лечиться дома на день/два/неделю, то не получат зарплату за эти дни! Да и честно говоря, я против переработок, ведь работа только часть жизни, да и от качества и количества отдыха продуктивность зависит напрямую, но иногда бывает форс-мажор конечно.

Короче, работаешь продуктивно, относишься к обязанностям ответственно, учишься чему-то новому и зарабатываешь нормальные деньги. Вроде всё складно. А в чём собственно проблема-то, спросите вы? А проблема в том, что подавляющее большинство соискателей не готовы к таким условиям.

Многие жалуются на рынок вакансий, на работодателей, на уровень заработной платы ничего при этом не делая, чтобы изменить ситуацию. Среди молодежи (до 30 лет) много тех, кто, натыкаясь на первые «сложности» увольняется, отработав 2−3 недели/месяц/полгода. И снова домой, и снова на поиски «идеальной работы», «идеального коллектива», «идеального работодателя»… Искать они готовы месяцами. А всего-то надо было немного подучиться, вникнуть в специфику, проявить чуть больше заинтересованности, упорства, настойчивости. Я даже не затрагиваю тему сфер! Будь то строитель, менеджер, флорист, это не имеет значения. Но нет, это же нужно напрягаться! Лучше я вернусь домой, где меня родители (пока ещё) кормят и буду утешать себя тем, что далеко ездить/не тот график/коллега пьёт не тот кофе/слишком маленький (или большой) монитор у компьютера и т. д., и т. п. до бесконечности. У многих таких «вечных» соискателей к 30-ти годам по 10−15 мест работы. Совершенно при этом не важно, есть ли у них образование или нет.

Из-за постоянных метаний они так и не овладели ни одной профессией, а что было в институте (если и было) давно забыли, да и без практики их знания устарели.

Ответить на вопросы о том, чего хотели бы от работы — не могут. Денег? Ну так кто же против? Вот тебе интернет (безлимитный уже давно!). Вот вопрос, в котором надо разобраться. Вот тебе неделя на то, чтобы просто понять, о чём речь идет. Дальше поможем, подскажем, направим. Но нет! Лень побеждает многих уже на этом этапе. Ведь в работе главное что? Правильно, чтобы кофе бесплатный литрами пить, да ленту чужую листать от звонка до звонка, пополняя свою «себяшками» на «рабочем месте отдыха».

За всё удовольствие хотелось бы получать 150 000 русских тугриков в месяц, а лучше в неделю. И так до пенсии, если не подвёрнется вариант, как обойти систему.

А если нет, то ведь можно гордо уволиться, напомнив о том, что рабство отменили, а предлагать человеку самосовершенствование — это насилие. И права они свои знают. Только кажется, что права им нужны только на лень. Причем и в других сферах жизни эти экспонаты такие же тюлени со «страусиной политикой». Пойдёшь иной раз с друзьями в кафе, и оп! Найдется тот, у кого всё вечно слишком сложно. То девушка дура, то слишком красивая, то слишком умная, то денег нет, то дома кормят невкусно и носки не так складывают. Слушаешь и представляешь, как этакий большой ребёнок с работы увольняется, потому что … (вписать любую причину).

Есть, конечно же, профессионалы, которым повезло и с которыми повезло. Они адекватны в своей личной и профессиональной самооценке, готовы к работе над собой во всех сферах жизни и зарабатывают достойные деньги. У них адекватные работодатели и соответственно условия тоже адекватные. Нормальные получаются партнёрские отношения с разным уровнем и зонами ответственности, где все друг друга уважают и умеют договориться. И всем хорошо: у работодателя вакансии закрыты, а у сотрудников уверенность в завтрашнем дне. Работа есть, она стабильна и адекватна. Ах и да. Такие строят семейную жизнь и воспитывают детей. Им не лень и не страшно.

Так и живём. На работе они, и после работы они…

Задолбали амбициозные ленивцы! Молодые люди, не желающие ничего делать — это уже печальная статистика, имеющая всё меньше исключений. Вы или делайте что-то, или не нойте и не ищите оправданий.