Этика есть философия доброй воли, а не только доброго действия

Приветствую.

Моя задолбашка очень коротенькая, меня задолбала эгоистичность и отсутствие деловой этики у большинства людей, с которыми приходится сталкиваться в процессе работы.

Во-первых, «эйчары», они же «кадровики». Очевидно, в среде специалистов этого направления отсутствует понимание роли «специалиста по кадрам» в рамках компании. Крайне редко встречаются люди, знающие о своей работе чуть больше чем 3−4 анкеты из Интернета. Тут кстати писали про ситуации когда «морозят» соискателей, потому что они не первые в очереди на вакансию. Что, так сложно позвонить и прямо это сказать? Чтобы человек точно понимал, на что ему рассчитывать. «Так-то и так-то. Вы у нас второй в очереди, окончательный ответ дадим через 4 дня». Это не так сложно, но мы же думаем только о себе.

Во-вторых, секретари и администраторы. Да, я менеджер по продажам. Иногда мне приходится звонить клиентам с которыми мы либо потеряли контакт, либо давно не сотрудничали. Некоторые барышни, как правило, поражают широтой мысли и искромётностью воображения. «Мы сами вам позвоним», — да вы же даже не знаете кто звонит…"Пишите на общую", — как будто я не знаю какая там свалка…"Нам ничего не надо", — вот полгода назад надо было и год назад, а ты пришла и сразу как отрезало. Некоторые слушают, чтобы ответить, им всё равно, что́ ты им говоришь. Раздражает.

В-третьих, менеджеры, которые пишут нам запросы. «Нам срочно надо вот это и вот это». Окей, держите счёт, резерв 3 дня всё в наличии. И тишина… ни даже короткого письма в ответ в стиле: «Получили. Отдали на рассмотрение\утверждение\коту\шредеру».

Давайте уважать друг друга, а то вы так бесите, что слов нет.