Новоиспечённые начальнички, как правило, так допекают… Видимо, в связи с тем, что сами ещё сыроваты

Мил человек, видимо, совсем недавно директор собственной фирмы, да? И, судя по всему, сразу, так сказать, «от сохи»?

В один прекрасный день решил, мол, хватит горбатиться на дядю! И открыл свое ИП или даже ООО (солиднее, конечно), свято уверенный в том, что вот сейчас оно начнётся, счастье: пчёлки жужжат, а он сидит себе в кожаном кресле, попивает коньячок, принесённый длинноногой секретаршей и барыши пересчитывает. Напрасно вы, уважаемый, не поинтересовались заранее, как это вообще бывает на самом деле.

А на самом деле, именно вы — наиболее заинтересованный в успехе предприятия человек и единственный, кто за него ответственен. То, что вы не «заработали ещё на кадровика» — исключительно ваши проблемы. Сотрудники были наняты вами для выполнения определённых обязанностей за оговоренную сумму, а не «и швец, и жнец, и на дуде игрец». Если в течение рабочего дня у них нет задач, относящихся к их прямым обязанностям, значит, вы — плохой руководитель и неудачливый бизнесмен.

Ну и принижая своих сотрудников, которых, якобы «в лучшее место не берут», вы единственное, что сделали — это охарактеризовали свою организацию, как шарашкину конторку, куда стекается всякий сброд. Очень самокритично. Хотя, на самом деле причины выбрать вас (да, работники тоже выбирают) могут быть самые разнообразные: территориальное удобство, например.

Одним словом, теперь вы, видимо, в курсе, что собственный бизнес — это нервы, время, ответственность, риски. Но выводы, как видно из истории, правильные так и не сделали. Похоже, не ваше это, директорствовать. Ничего страшного, так бывает. Лучше возвращайтесь обратно «к дяде» бить баклуши за много денег, как ваши нынешние сотрудники.

Красота же.