Марьиванна, а можно выйти?

Задолбали коллеги, которым куда-то надо именно в рабочее время.

Пример первый — непосредственный подчинённый. Два-три раза в месяц ему надо то в банк, то в ЖЭУ, то к стоматологу… Коллега, мы работаем в дежурном режиме по скользящему графику. Реально в месяц выходит 7−8 рабочих дней и 22−23 выходных соответственно. Неужели так сложно вписать свои дела в эти самые 22−23 выходных?

Пример второй — дежурная по бюро. «Ребёнка надо к врачу (ребёнку 15 лет). Надо в БТИ. Надо на подработку. Надо туда, надо сюда». Коллега, ты не мать-одиночка. У тебя муж есть, который у нас же работает и имеет те же самые 22−23 выходных. Если он не в состоянии с делами домашними сам справиться, то зачем он вообще нужен? Что же до подработки, то ответь мне на простой вопрос: «Трудовая твоя у нас в кадрах лежит?» Если да, то будь добра вырабатывать положенное время, и только потом лети куда там тебе надо.

Коллеги, вы не у станка работаете. Это станок можно выключить или вообще не включать. У нас лишних людей нет. Чтобы перекрыть дырку, которая образовалась в результате вашего отсутствия, надо создать дырку где-то в другом месте — в ГБР, в дежурке, на ПЦО. Закон сохранения энергии и вещества в чистом виде!

Задолбали, в общем!