Кто не успел, тот опоздал

Так случилось, что пришлось очень срочно искать работу. Да так срочно, что я просто встал с утра и разослал свои резюме — штук 20, если не больше. И по профилю, и не совсем по профилю. Работа нашла меня практически в тот же день — уже вечером я прошёл собеседование в крайне приятной конторе, с приличным для меня окладом и всяческими плюшками. Взяли, работаю.

Итак, а что же остальные? Через 2 дня начали приходить ответы. Вот честно, я хоть себя и не рассматриваю, как спеца, которого оторвут с руками, но читать письма на крайне узкоспециализированную вакансию по 2−3 дня считаю диковатым. Но ладно 2−3 дня, некоторые фирмы ответили мне аж через неделю! И даже через две! А некоторые вообще не ответили.

Дорогие кадровики, вы уже совсем с ума посходили? Изучить резюме из трёх позиций можно за минуту, дать отписку — ещё за две. Ваши ответы — отличный показатель качества, точнее — его отсутствия. Кто-то оперативно заполняет вакансии хорошими спецами, а кто-то вяленько выбирает из того, что останется. Да, я понимаю, что резко взять и перелопатить кучу резюме сложно, но вы должны быть к этому готовы, вас этому учили и к этому готовили.

Ну да, бывает, что люди месяцами не могут никуда устроиться, потому что не хватает то опыта, то знаний, но это не значит, что они будут неделю ждать вашего ответа, как манны небесной и сидеть, сложа ручки. Ну и просто некрасиво это. Соискатели — не челядь и не холопы, это ваши будущие сотрудники, и я думаю, что проявить к ним уважение стоит с самого начала.

В общем, не надо так, дорогие кадровики. И не надо потом обижаться, что мне ваша вакансия уже не интересна. Да более того, я прекрасно понимаю, что такой-растакой я вам нужен уже завтра. Но нет, простите великодушно, но кто успел — того и тапки. Советую просто лучше работать!