Не тяните ростки, помогая им расти
Добрый день!
Моя задолбалка, наверное, покажется хорошо знакомой большинству. Я работаю в сфере, требующей высокой концентрации внимания и сосредоточенности, а также по возможности не очень частого переключения задач. Многие начальники в основном понимают это, но есть такие, которые каждый час будут интересоваться, на каком этапе выполнение задания.
Дорогие мои, «нукакерство» (от слов «ну как?») никогда не ускоряло рабочий процесс и получение результата, неужели это не очевидно? Точно так же не ускоряет процесс повторяющееся в письме слово «СРОЧНО» с тысячей восклицательных знаков. Почему мне, наемному работнику, нужно терпеть истерики начальства, на которое, судя по всему, давит заказчик?
Разве это не задача начальства — улаживать дела с заказчиком? Разве на меня нужно сваливать груз ваших коммуникативных проблем? Я прекрасно могу работать и без ваших напоминаний и опросов. При этом я работаю хорошо, на совесть; вы, в общем, мне не нужны как руководитель непосредственно в решении моей задачи.
Поэтому в течение рабочего дня я терплю ваши истерики, объясняю вам какие-то вещи, понижаю ваш уровень тревоги, заседаю на заседаниях, а вечером, когда вы все сваливаете домой, я остаюсь и спокойно делаю то, что должен. Каким-то чудом я справляюсь и без вашего чуткого руководства.
Задолбали!
4 комментария
Ты, может, и справляешься без напоминаний, а большинство - нет
Ты опять в меньшинстве?
Нет) И честно говоря, еще ни разу не встречала никого, кто делал бы задачи без напоминаний. Пока программисту не напомнишь, он за задачу даже не возьмется)
Ты из фирмы типа моей прошлой, где бешеный ритм и сотрудники выгорают? ) Не, спасибо
Щас я работаю без дедлайнов и почти все делаю в обещаный (не назначенный) срок. И как-то другие программеры тоже особо не имеют проблем с мотивацией
Да я по полдня прокрастинирую ) Но творческая работа дольше 4 часов в день и так не выходит