Глас народа, вопиющего в пустыне

Настало и мое время выплакаться. Меня задолбали совещания. Не понимаю, зачем вообще руководители собирают «совещания». Ведь само слово «совещание» подразумевает, что мнение всех будет выслушано и принято какое-то решение. Но на какой бы должности я не находился, никогда ещё мнение совещающихся не было услышано. Но еще хуже, когда просят заявить о проблемах…

Работаю рабочим. Приходит комиссия, созывают «совещание» как работать на новом оборудовании, пусть будет станке. Мне дают слово, так как я уже изучил особенности работы этого станка. Объясняю, вежливо и корректно, что пока для станка не будут куплены определённые материалы, станок бесполезен. Меня в грубой форме затыкают, мол, твое мнение никому не интересно, ты должен работать, а не рассуждать. Через 5 минут выступает начальник производства и говорит то же самое теми же точь-в-точь словами. И тут же начальство понимает, что без материала станок не заработает и дают распоряжение купить материал.

Работаю мастером. У одной из организаций мы заказываем некий инструмент. Но времена идут, и нам предлагают попробовать новинку. Взяли на пробу. Через месяц приезжает комиссия и просит объяснить, какие есть проблемы с новым инструментом. Объясняю, что инструмент не подходит, т. к. используются совершенно другие детали по совершенно другим стандартам, очень специфичным. Мне пытаются уже более вежливо, чем в первом случае, объяснить, что это серьёзный контракт и от него отказываться не будут ни при каких обстоятельствах. Но тут опять начальник производства говорит практически то же самое… И директор тут же принимает решение расторгнуть контракт.

Работаю проектировщиком. Прислали с головного офиса директиву — подготовить свои предложения по приобретению специализированного ПО и приехать с ними в Москву на совещание. Пишу свои предложения на десяти страницах, с подробным описанием и расчётами сэкономленного времени и человеко-часы трудозатрат по сравнению с ручными расчётами. Приезжаем на совещание, я выступаю с докладом. Генеральный орёт: «Ах вы лодыри, бездельники, работать не хотите, разогнать вас к едрени матери, решили кнопку нажать и чтобы вам готовый проект был! Не бывать этому!» Через пять минут главный конструктор сообщает, что после того как он поговорил с директором про мой доклад, директор всё-таки принял решение купить это ПО, так как это существенно ускорит нашу работу.

У меня вопрос: что это за групповое помешательство разных людей? Зачем нужны совещания, не приемлющие никаких советов. А главное, что за нежелание слушать тех, кто непосредственно связан с этой работой, рабочих, мастеров, проектировщиков. И почему тогда вы меняете своё решение после того, как услышите вышестоящего руководителя, говорящего абсолютно тоже самое?