Даже если работа приносит радость, я предпочту взять деньгами

Как всегда, пост про дорогих работодателей.

Для чего, допустим, человек ест? Чтоб насытиться, получить энергию и жить. Ну, чтоб получить удовольствие — тоже, само-собой.

Для чего человек надевает тёплые вещи зимой? Наверное, чтобы не замёрзнуть.

Для чего человек идёт на работу? Чтоб получать личные деньги? Нууу неет.

По мнению наших дорогих работодателей он идёт туда, для того, чтобы:

1) Коллектив стал его второй семьёй. Первой, видимо, ему резко стало маловато.

2) Показать всему миру, что он хочет достичь какой-то цели. В первую очередь, разумеется, надо показать это работодателю. Даже если ты ему прямо сказал, что работа тебя устраивает, что она тебе нравится, что удовлетворяет твои ожидания — нет. Надо ДОКАЗАТЬ. И не то, что ты её можешь качественно выполнять, а именно то, что она тебе нравится. А потом посмотрим, надо ли тебе платить, или нет.

3) Чтоб проявлять какие-то свои качества. Конечно, именно ради этого ты и ищешь работу, когда её нет. Не потому, что желудок от голода сводит, за квартиру платить, или семеро по лавкам. Нет, разумеется, это всё так, побочное, а потому только лишь, что личные качества хочется проявить, ну сил нет, как! Сюда все «инициативности, активности и прочие -ивности». Ты же как батарейка Дюрасел, на месте усидеть не можешь, только поработать дайте. Не дай Боже ты не такой (но работу можешь выполнять исправно, что и доказываешь на деле). Вот докажешь, что есть качества — тогда посмотрим, платить тебе или нет!

Это то, что задалбывает своей дикостью, нелогичностью и каким-то, честно говоря, нездоровьем. Любой адекватный человек понимает, что прежде, чем ты будешь писать картину или книгу, вести переговоры или делать операцию, хорошо бы поесть, поспать и обеспечить хотя бы своё ближайшее будущее. Это пирамида Маслоу. Ты не станешь саморазвиваться, пока постоянно голоден. Тот, кто так делает, либо студент (но там другая картина), либо дурачок. И потом, какое может быть желание к саморазвитию, какой интерес к работе, если сама компания готова сделать всё, что угодно, привести какие угодно идиотские доводы (см. выше), чтоб только не платить зарплату?

Это не подстёгивает, это понижает интерес, даже если он был. Это только демотивирует.

Самое удивительное, что грешат этим вполне привлекательные рабочие места, на которые без высшего образования не попасть.

Причем, оговорюсь, речь не идёт о том, что надо работать только за деньги, нет работы «по любви» и так далее. Нет, речь о том, что даже на любимой работе неплохо бы получать зарплату, а не только обещания и просьбы доказать свою привязанность, а то это уже какая-то френдзона получается.

Господа работодатели, запомните, пожалуйста, нормальных людей мотивирует то, что даётся в руки. Это — деньги. Идеи — это прекрасно, но их человек сам может наплодить в большом количестве, сам может решить, когда и какую реализовывать и имеет право не делиться с вами, посторонними людьми, этим. Даже если вы — непосредственный начальник. То же относится к личным качествам, не вам нужно судить о них, работник сам решает достаточно ли он креа-, инициа-, эффек-, ак- тивен для выполнения ваших задач.

От работника требуется качественное исполнение работы. От начальника — вовремя выданная зарплата.

Точка.