Лоx — не мамонт. Лох не вымрет
Не то что задолбали, искренне удивляет позиция некоторых коллег из разряда «на работе дохнут кони, ну, а я — бессмертный пони».
Работаю в молодой, но успешной компании, я бы сказала одной из ведущих в своей отрасли. Высокобюджетные проекты по всему миру, заказчики, среди которых звёзды эстрады, политики, бизнесмены, это всё про нас. Проекты крутые, отсюда десятки наград, тысячи лайков и публикации в международных изданиях.
Но это лишь одна сторона медали, совсем другая — это какой ценой эти проекты делаются. У боссов логика проста и железобетонна — сроки минимальные, качество в высшей степени превосходства. Зарплата сотрудникам при этом средняя, может на пару тысяч выше рыночной. Но моя задолбашка не про боссов-тиранов, тут всё ясно как белый день, ребята зарабатывают и раскручивают собственный бизнес. Зарабатывают на сотрудниках-лошка́х, ведь лох не мамонт, не вымрет. О них, собственно говоря, и речь.
Возьмём, например, Васю. Если Васе сказать что объём работы на три дня нужно выполнить за два, он лишь пожмёт плечами и сядет до ночи пилить. Сказать что нужно больше времени? Нет, Вася же супер-профессионал и может всё. Велика беда, посидеть до ночи денёк-другой. А то, что переработки не оплачиваются, это ничего, главное успеть, ведь заказчик ждёт.
А вот Петя. Босс пишет ему в выходной день. В корпоративной этике компании чётко указано, что в выходные дни сотрудник сохраняет за собой право не отвечать на письма, а ответить уже в рабочее время. Но Петя хороший сотрудник, потому он, конечно же, возьмёт трубку, отправит срочно файл, внесёт правки, поработает бесплатно по удалёнке. Ну, а что такого, это же срочно, форс-мажоры бывают, заказчик ждёт. Только форс-мажоры теперь стали нормальным явлением для всех.
А теперь, вопрос. Неуважаемые Пети и Васи, неужели вы не понимаете, что своими действиями вы подставляете других сотрудников? Если Вася может выполнить задачу за два дня вместо адекватных трёх, значит нужно поставить это как норму выработки. Ну, а что такого, раз Вася может, то и остальные тоже смогут, профессионалы же.
Петя на связи 24/7, значит можно дёрнуть в 10 вечера воскресенья Маринку и Колю, сообщить им, что правки пришли от заказчика, ведь зачем ждать утра понедельника.
Пети и Васи, вы задолбали!
30 комментариев
И Вася и Петя понимают одну простую вещь. Их зарплата и стабильность в компании зависят всего лишь от одной вещи - удовлетворенности клиентов и как следствие прибыли компании. Не будет удовлетворенности клиента, не будет прибыли, не будет зарплаты. Все просто. Тем более, что конкурентов сейчас вагон.
А раз так, почему бы не помочь клиенту получить результат - и тем более очевидно, что и Васе и Пете нравится их работа. Я их прекрасно понимаю. Мне тоже не напряжно в выходной что-то сделать, ответить на письмо или выложить новую версию. И вечером поработать тоже без проблем, какая разница утро или вечер? Главное дело сделать.
Маринки и Коли, если вы ленивые жопы и не любите свою работу - ваше место в Магните на кассе. Там переработок нет и в выходные напрягаться не надо.
Что за дезинфа про магнит?
Правда? Тогда... Ну даже не знаю, тогда такие вообще нигде не нужны
то есть не рвать жопу без премий и оплачиваемых переработок, чтобы к 30 годам слечь с инфарктами, это называется "любить свою работу"? охуенная логика. тебя срочно надо в эффективные менеджеры. правда, остается вопрос: если все время работать, то когда жить?
Если работа любимая, это и есть жизнь
Кроме работы к нормальных людей ещё семья и хобби. Даже если работа любимая.
Верно, но от того, что ты вместо листания ленты в фб в выходной или сидения на кмпшечке ты отправишь рабочее письмо или раз в пятилетку задержишься на работе доделать проект, небо на землю не рухнет и семья не развалится
а если ты тоже самое будешь делать вместо посещения соревнований своего ребенка или вместо сходки по интересам, то очень даже рухнет. и почему раз в пятилетку? такие начальники практикуют дерганье каждые выходные. если тебя дергают раз в пятилетку, то это ваще не значит, что других не дергают каждые выходные, але
Меня дергают все и всегда. Вчера делаю ресницы в обеденный перерыв, звонит девочка-ученица в панике "ааа у меня показ перенесли на день раньше, а у меня все сломалось" - я должна была ее послать? Нет, я позадаю кучу наводящих вопросов, проконсультирую, все заработает и показ пройдет на ура. Я поехала заграницу на выходные, я на экскурсии, и тут мне в вотсап пишет клиентка с вопросами, вот я сейчас в магазине - стоит ли покупать те или иные кроссовки и пр. Она мне не платит за советы между встречами (как и девочка из примера выше) - мне ее послать? Нет, мне не сложно на ходу написать несколько слов и сэкономить человеку деньги на неудачной покупке. Вот вечер воскресенья, я залипаю с киношкой в ноуте, и тут внезапно заканчивается место на диске на главном серваке из-за экспрессивного роста бд на работе - и все падает. Я могу это исправить за 5 минут прям сразу, или клиенты будут более 12 часов не иметь доступа к системе, пока я или админ официально придем на работу в понедельник. Тоже можно послать - но зачем? Если можно все быстренько поправить и не портить имидж компании перед клиентами.
ну если тебе так ок, то живи. но не надо обзывать ленивыми жопами тех, кому такой режим не подходит. многие люди не могут вот так сходу включиться в дела, многим нужно войти в херову гору сервисов, чтобы найти ответ. далеко не все держат в голове все нюансы рабочего процесса, чтобы вот так сходу ответить, не сверившись с записями, письмами, таблицами и пр.
ты понимаешь, что ты и твоя жизнь - это не эталон? не все живут так, как ты. не все занимаются такими же, как у тебя, задачами. и что требования сделать здесь и сейчас - это не всегда вопрос на 5 минут делов. ты это понимаешь?
да без проблем, живите как хотите, просто не надо потом жаловаться на низкие доходы и отсутствие спроса у работодателей
жалуемся на что хотим, законом не запрещено.
Да пожалуйста, просто хуже от этого вам, а не мне)
Ты очень сильно путаешь мелкие решабельные за пять минут с помощью телефона вопросы и реальное просиживание в офисе по 14-16 часов без выходных, если кому-то из руководства приспичило сделать что-то в нереальные сроки. Дать совет по ватсапу хоть в душе можно. А вот написать с нуля хитровыебанную программу, лёжа на пляже, потому что заказчику надо прям щас, платит много, а все на работе заняты, но вроде как есть ты-бездельница, которая в отпуска свалила так не вовремя, это уже другое дело. Или вообще не уйти в отпуск, потому что начальник не отпускает, ибо «важный проект, нельзя уходить» - а по сути у тебя один важный проект заменяется другим, и конца и края этому нет. Да и вот что: в большинстве случаев тебе за эти твои подвиги ни хера бонусов не будет. И даже наоборот, как только начнёшь показывать, что твой КПД падает (а он начнёт падать с такими перегрузами), тебя быстренько спишут в утиль.
Еще раз: не путаем пять минут быстрого траблшутинга с непрекращающимся потоком задач без адекватных дедлайнов и ресурсов.
я согласна с тобой, постоянные и огромные переработки действительно перебор, но я исхожу из того, что упоминала автор - а она ничего такого сверхъестественного и невыполнимого и ужасного не написала
Вот это и страшно, что ты считаешь, что выполнение работы за два дня вместо трёх (8 часов х 3 дня = 12 часов х 2 дня, и через пару таких недель ты становишься зомби), что дёрганье в 10 часов вечера в выходной день с работой над правками (от получаса до двух часов, неважно, какие правки) и при этом полное отсутствие компенсации за полноценный выход в поля во внеурочное время - это нормально, не сверхъестественно и не ужасно. Потому что очень быстро это может стать нормой, автор пишет правильно. Раз в год это простительно, на регулярной основе - это ахтунг. И я склонна думать, что в компании, о которой пишет автор, это регулярно, потому что это место связано с шоубизом, а в этой сфере реально дохнут от постоянных кризисных ситуаций и невъеимоверных сроков.
Так смотря насколько часто это происходит. Я не вижу ничего страшного в том, чтобы изредка типа раз в полгода 2 дня посидеть по 12 часов, а не 3 по 8, если это не каждый день подряд. И иногда пару часов воскресенья уделить работе перед сном - тоже не ахти какая задача, никто ж не раставляет сидеть всю ночь.
Главные слова - иногда и изредка.
Ты мои комментарии до половины читаешь? Я же написала, иногда это можно, в компании, о которой пишет автор, это явно регулярно.
Так и я пишу про иногда. А автор против переработок в принципе, там про частоту ничего не сказано.
Так если изредка, его вряд ли бы это задолбало.
А если уехала на выхи в поход или на фестиваль?
Ну тут до тебя при всем желании просто не дозвонятся
Нахуй так жить.
Нахуй жить так, чтобы заниматься по 8 часов в день тем, что тебе не нравится/не интересно
не хотеть перерабатывать != не любить работу. работа - это не рабство, это лишь часть жизни. средство для удовлетворения своих потребностей и добычи средств для их удовлетворения.
Нененене Девид Блейн, нахуй нахуй нахуй нахуй. Я тоже была таким самоотверженным лошочком, с большой (искренне) любовью к работе, и была готова и до ночи, и по выходным, и в отпуск. А потом внезапно ебанулась и оказалась в психоневрологическом, вот так с нихуя. Поэтому при первом звоночке буду съебывать от такого идейного (читай: манипулятивного) работодателя НАХЕР. И сейчас точно также люблю свою работу в другом месте строго в пределах рабочего дня и за хорошую заплату.
Ипала я без служебок работать в нерабочее время. И мне с такой позицией их оформляют, а мои коллеги зачастую ишачат бесплатно
да тебе походу место в магните на кассе, ленивая ты жопа
там плотют мало!
ЛЮДИ ЖИВУТ! А ТЫ ПРОСТО ЗАЖРАЛАСЬ.