Никто прямо не говорит, но все прекрасно понимают

Некрасивым не звонить, говорите? А нельзя!

Нельзя написать «не звонить некрасивым», нельзя не рассматривать на вакансию продавца человека с зоновским иконостасом на половину тела — мгновенно если не засудят, то размотают по соцсетям на тему «толерантности» и «равенства возможностей».

Нельзя не взять на вакансию сисадмина девочку весом 45 килограмм или инвалида, обосновав это тем, что они банально не поднимут стандартный 2U-сервер, не говоря о бесперебойнике — это сексизм и гендерное угнетение либо эйблизм — на выбор.

Нельзя не взять на вакансию продавца современных гаджетов или компьютерных пенсионерку, которая ничего в этом не понимает и вряд ли разберётся — это эйджизм и самитакимибудете.

Нельзя в требованиях к вакансии секретаря-референта руководителя написать «рассматриваем только девушек» — в лучшем случае, все будут скабрёзно шутить про «дополнительные услуги», в худшем, опять же, засудят за гендерное угнетение. А мне, блин, проще и приятнее общаться с девушками и я не понимаю, почему я не имею права сам выбирать, кому платить деньги!

А уж если работодателя угораздило взять человека, пусть даже на испытательный срок — уволить его, если он этого не хочет — целая история, с которой лучше не связываться.

И так во всём. Любой, у кого есть какой-либо недуг, особенность или просто плохое настроение может как угодно нагадить работодателю за отказ через трудовую инспекцию, суд или банальные соцсети.

Нужны нам эти проблемы? Нет, не нужны.

Поэтому «мы вам перезвоним».