«Работайте, негры, солнце высоко!» — сказал плантатор, глядя на луну

Удивляет, что человек, раскрутивший два бизнеса до ста двадцати в месяц и ныне раскручивающий третий, даже с третьего раза не понял элементарных вещей.

И почему-то недоумевает, отчего же наёмные (!) сотрудники не жаждут упахиваться 24×7. И не рады не оговоренному заранее совмещению обязанностей. И почему-то ждут от работодателя оборудованного рабочего места… Может быть, всё это потому, что ваш бизнес — это ваш бизнес? С ударением на «ваш».

И если вы хотите, чтобы у вас работали 24×7 швецы, жнецы и на дуде игрецы, да ещё и со своими компьютерами на работу ходили — так вам, может быть, стоит не наёмников, а партнёров искать? Которые не за зарплату работают, а за долю в капитале и прибылях?

Или различие между партнером и наёмным сотрудником выходит за рамки вашего понимания? Тогда ГК и ТК вам в помощь, а всю эту ересь про «тимбилдинг», «вовлечённость» и объятия собственника и наёмника — забудьте. И вам проще будет, и окружающим.

Справедливо ваше замечание, что-де без рисков и пахоты не бывает карьеры, денег и перспектив. Однако, как показывает практика, с рисками и пахотой тоже не обязательно.

Потому что всё это может делиться как-то не очень пропорционально: одним достаются риски и пахота, а другим всё остальное.