Доплата за чужую вредность трудовым договором не предусмотрена

Задолбали люди, которые не понимают, что на работе должны быть рабочие отношения, и никто не обязан терпеть их закидоны и «особенности характера».

Мне, к счастью, всегда везло с коллективом на работе, в общем. Но всегда, всегда находились несколько особ, которые фонтанировали своими психологическими проблемами на рабочем месте.

Решается стандартный рабочий вопрос, ситуация обычная, возникает несколько раз в неделю. Но одни почему-то понимают, что это часть их работы, и решают его спокойно. Другие начинают закатывать глаза, хамить, истерить. В лучшем случае через день-два извинятся, списав всё на «у меня такой характер». Но в большинстве случаев даже не извиняются. А попытка их осадить и напомнить, что они находятся на работе, и коллеги им не родители/дети/близкие, а посторонние люди — вызывает очередной поток фекалий, обвинения в хамстве и пр.

Я всегда общаюсь на работе уважительно. Даже если коллега накосячил, создал дополнительные проблемы или критическую ситуацию, я обращаюсь к нему спокойным тоном. Потому что понимаю, что, как бы ни хотелось, не имею морального права орать на него. Он такой же человек и профессионал, который заслуживает уважения, несмотря на то, что допустил ошибку. Почему этого не понимаю остальные?

Что удивительно: женщины обычно истерят и хамят всем подряд, а мужчины — только тем, кто не может дать физический отпор. Он не станет хамить мужчине весом в 120 кг. Но наорать на коллегу-женщину — легко: в ней росту полтора метра, лицо не набьёт, а пойдёт жаловаться начальству — всегда можно списать на то, что сама она истеричка в период ПМС.

Человек приходит на работу, чтобы выполнить ряд обязанностей и получить за это деньги. Рассчитывая на то, что остальные приходят за тем же. Мне начальство не доплачивает и не дает дополнительных выходных за то, что я на регулярной основе выслушиваю ваше хамство и истерики на ровном месте. Вы даже не мой руководитель, мы с вами примерно на одном уровне. Какого хрена?

Контролируйте свои эмоции, учитесь управлять ими. Если у вас реальные психические или психологические проблемы — решайте их. Ходите к врачу, пейте таблетки. Или увольняйтесь с работы, если обращение к вам по вопросу, касающемуся вашей непосредственной работы, воспринимаете как личное оскорбление.

Задолбали! Почему, скажите мне, вместо того, чтобы получать удовольствие от работы или хотя бы выполнять работу в спокойной обстановке, зарабатывать деньги, приходится каждый день выстраивать личные границы и тренировать стрессоустойчивость из-за невоспитанных и закомплексованных людишек?