Вот вы говорите, царь, царь. А вы думаете, нам, царям, легко?

Я работаю на должности директора магазина уже около четырёх лет. Кратко о том, что делает директор: всё! Вообще всё, от анализа продаж до мытья полов. И меня задолбали два момента.

Первый: начальство считает, что раз я директор, я обязана забыть о личной жизни! Я сменила два директорских места, и у меня накопилось несколько примеров. Мой любимый — это конечно бесконечное количество чатиков. Вопрос может прилететь и в шесть утра и глубокой ночью. Ещё очень приятно слышать претензии типа «ты должна была сделать это вчера», когда вчера был мой выходной. Или присылать распоряжения по новой задаче после окончания моего рабочего дня, с жёстким сроком исполнения до конца текущего дня.

Но это ещё не так страшно, может руководители и правда забыли, что все директора работают всегда в одном и том же графике и всегда в одно и то же время. Больше всего меня задолбали сотрудники, соглашающиеся на эти условия.

Пахать двенадцатичасовые смены вместо восьмичасовых без доплаты? Для них — легко!

Быть на связи 24/7? Ещё легче.

Требовать от персонала выходить на смены бесплатно «потому что много дел и не успеваем, а бюджета зарплаты не хватает, чтоб всем платить»? Никаких проблем!

Брать дополнительную работу на дом без оплаты? И так далее.

Казалось бы, мне-то какое дело. Я прихожу на работу строго по своему графику, делаю свою работу, но умные дяди и тёти придумали замечательное слово «лояльность». За неё не платят, не уважают, но требуют. Видят, что люди могут отказаться от своей жизни, ради Компании, и начинают требовать с таких как я.

У меня есть жизнь за пределами работы! Задолбали!