Нет, не выдаст Кибальчиш Военную Тайну

Почему у нас принято скрывать получаемые зарплаты?

Общаешься с бывшим коллегой Васей, вышедшим на новую работу. Всё рассказывает подробно, доходим до вопроса зарплаты — «ой, ну что ты спрашиваешь, ну нормально платят». Что я спрашиваю? Мне интересно, как дела на рынке, вдруг ситуация изменилась и мне пора просить повышения зарплаты или искать новое место, например, или к нему же в компанию перейти.

Ира жалуется, что ей не хватает на жизнь. Спрашиваю, сколько ей платят сейчас, чтобы помочь изучить рынок по её специальности. «Ой, ну как всем, и вообще, неприлично такие вопросы задавать!» Как всем? Правда? Откуда же ты знаешь, как платят всем, если такие вопросы задавать неприлично? И почему так сложно назвать конкретную сумму?

Олег, опытный специалист, готовится переезжать в столицу из другого региона. Он искренне убеждён, что предложенная ему зарплата Х — это отличный вариант. Он ещё не знает, что профессионалы в его области получают не меньше 2Х, и, когда я ему говорю об этом, интересуясь, почему он не уточнил у коллег из Москвы, какую сумму ему обсуждать на собеседовании, он отвечает «ну неприлично как-то спрашивать».

Эта история с «неприличными» вопросами выгодна только работодателям. Они нанимают хороших сотрудников за копейки, мотивируя это тем, что «он же сказал, что хочет столько, человек сам себя так оценивает». В то же время специалист, оценивающий себя адекватно, встречается со сложностями при поиске работы, ведь есть Вася, Ира и Олег, готовые работать за гроши, потому что зарплаты обсуждать не принято.

Давайте уже начнём открыто обсуждать зарплаты! В этом нет ничего неприличного, это всего лишь возможность разумно себя оценить, опираясь на реальные данные. Понять, какие навыки сколько стоят, а не скромно соглашаться на среднюю температуру по больнице.