Дальше сядешь — легче будет

Вот все плачутся, что приходится работать на удалёнке. А я искренне и давно — т. к. моя работа была и остаётся полностью удалённой ещё задолго до эпидемии — не понимаю, почему множество профессий на неё не переведено до сих пор.

Понятное дело, никто не говорит о тех людях, которые работают руками.

Но вот офисная работа — что мешает её перевести на удалённый формат? Да-да, слышали, трудности с организацией, программным обеспечением — ведь у всех поголовно дома не средней ценовой категории компьютеры и ноутбуки, а только лишь проводной телефон и первая ХТ, не иначе, а интернет так вообще только в Москве и Петербурге исключительно. Но вот вопрос: почему в других компаниях те же самые специальности и, однако, на удалёнке? Почему условный переводчик, менеджер, программист и так далее, и тому подобное, работая в одной компании, должен от домашнего компьютера каждый день совершать паломничество к другому — офисному, тратя на это время и деньги?

Причём, работая в другой компании с точно таким же функционалом, а иногда получается, что и в другом городе или даже стране, он может этого и не делать вовсе. Внезапно оказывается достаточным встать и сесть за работу по графику.

Это выглядело логичным, действительно, в то время, когда дома ни у кого не было ПК. Да, это было не столь давно. Но сейчас-то? Можно было бы уже хотя бы расширить список удалёнщиков? А то доходит до смешного: чтоб обрабатывать данные или принимать звонки в системе ты должен ехать в офис. Не иначе как там суперсекретное программное обеспечение 80-го уровня установлено, которое, разумеется, не пойдёт на твоём домашнем компьютере с хорошим интернетом — при условии, что чаще всего оказывается, что они намного лучше офисных, к тому же.

Ещё люблю отговорку про то, что сотрудники-де будут лениться и смотреть сериалы в рабочее время, чаи распивать.

Уважаемые, я вам открою тайну: они и в офисе это будут делать. Причем там это наиболее обидно: вот нет у тебя в данный момент работы — и всё, что ты можешь сделать, это участвовать в общем спектакле: «поговорим о ерунде, а то все решат, что мы недружелюбны и нелояльны к коллективу».

А дома можешь переключиться на что-то иное и быстрее войти в колею, когда снова появится работа. Почему?

Ну, потому что как-то проще работать, не отвлекаясь на эмоции от разговоров, не обдумывая, что кому растрепала Людка, и не высчитывая постоянно, что можно сказать в данном обществе, а что — не стоит. Хотя некоторые, судя по задолбашкам на этом сайте, рассказывают свою подноготную абсолютно каждому, а после удивляются: а почему это к нам плохо относятся или косо смотрят? И не нужно прикидывать, можно ли читать книгу с телефона во время простоя. А то старший зайдёт и подумает, что ты (о, Боже!) сидишь в соцсетях, нерадивый. А значит, сотрудник ненадёжный, инфантильный, глупый и так далее по списку. Можно в принципе не зависеть от настроения начальства и коллег. Проверено — производительность от этого только вырастает.

Одно радует: приличные компании давно перевели некоторых своих офисных специалистов на удалёнку. И как-то — невероятно! — справляются. И ПО устанавливают, и за сотрудниками следят через таймтрекер и скриншоты. А исправность обеспечивают через круглосуточную техподдержку сотрудников.

И не ноют теперь, что денег нет, и не предвидится. Потому что работают в штатном режиме. Равно как и люди не остались без гроша в кармане.

Если хотя бы простые специальности, не требующие дополнительного оборудования, были бы переведены на удалёнку, сократилось бы нашествие в крупные города, можно было бы обеспечивать себя работой по всей стране. Но, я так понимаю, это случится тогда, когда люди в массе своей начнут понимать, что «компуктер» не только для игрушек предназначен, оказывается.

Из той же серии: ездить на собеседование, вместо того, чтоб за полчаса пройти его удалённо. Сейчас, насколько я знаю, стали более популярны онлайн-собеседования. Вероятно, это также является положительным примером того, что можно и не ездить на край света в 21 веке, чтоб только побеседовать с эйчаром? С учетом, что стопроцентных гарантий, что вас примут на работу, никогда нет. Или если таких собеседований несколько, не тратить целые дни и кровные деньги впустую.

Ах, да, тогда же нельзя будет задавать неудобные вопросы и смотреть на реакцию зрачков, судить по одежде, по положению рук и еще тысяче и одному псевдопсихологическому признаку. Действительно, «минус».