Разместил и забил
В связи с кризисом потихоньку подыскиваю работу, находясь на самоизоляции — нам, если что, платят, но голый оклад, без стимулирующих. И меня задолбал самый раскрученный сайт, а точнее даже не он, а работодатели, которые на нём находятся.
Насколько мне известно, сайт этот для работодателей платный. То есть, они платят деньги за сам факт размещения вакансии. И это ещё больше усугубляет мою задолбанность.
За месяц я отправил около пятиста откликов. С учётом того, что у меня относительно редкая специальность технического плана, это очень много. Я получил всего два отклика и оба были отказами без объяснения причин.
Остальные вакансии висят вот уже месяц. Около сотни прочитаны, но оставлены без ответа. Остальные — ещё даже не читались, хотя умная система мне пишет, что менеджер по персоналу был сегодня. А вакансия висит, не закрывается.
И нафиг нужен такой сайт, где 80 процентов работодателей просто не читают отклики, а остальные 19 не могут дать даже банальный отказ. Один процент нормальных работодателей и месяцами висящие вакансии за деньги этих работодателей, у меня это в голове не укладывается.
Предлагаю таким сайтам помимо оплаты своих услуг, брать с работодателей обеспечительный взнос, например в сумме зарплаты работника, и возвращать его после закрытия вакансии и при получении уведомления от работника, что его действительно приняли на работу. За вычетом штрафа за вакансии без ответа, например в 1000 рублей. Тогда, может быть, процент левых вакансий снизится, и у работодателей будет стимул реально закрывать вакансии и отвечать на отклики работников, а не играть в молчанку.
А пока — задолбали!
2 комментария
Дебил. У работодателей обычно куплены предоплаченные пакеты (на год/три месяца/месяц) и не закрытые вакансии обновляются автоматически. У компании сейчас нет особой потребности в кадрах, но вакансия висит, если вдруг откликнется мега профи да ещё и на оклад небольшой.
Чувак, ты вообще ситуацию в мире видел?