Права не дают — права берут

Дорогой работодатель, а я вот люблю свою работу и готова многое перетерпеть, но к таким как ты работать идти не хочу.

Я работала за идею. Хорошо работала, судя по отзывам и начальников, и коллег, и посетителей. И на всякие начальственные «завтра надо выйти на три часа раньше, чтобы сделать то-то и то-то», «надо выйти в выходной — у нас важное мероприятие», «ты же сделаешь вот это — мы знаем, ты умеешь» (всё это, естественно, за идею, а не за зарплату) я легко соглашалась — мы же делаем общее дело, и вообще, мне нравится моя работа.

Потом в какой-то момент мне стало не хватать моей минимальной зарплаты на покупку рабочих материалов, и я подошла к начальству с просьбой. Начальство сказало, денег нет (правда, деньги на корпоративку у начальства были), и вообще, это плата за то, что я работаю на любимой работе. Не нравится — могу идти на все четыре стороны. Так повторилось несколько раз, и я ушла. И, о чудо, в другом месте оказалось, что на той же по содержанию работе можно получать в два раза большую зарплату и не тратить её на рабочее оборудование или расходники, иметь оплачиваемые переработки и отношение к себе, как к специалисту.

И теперь я избегаю вот таких работодателей, у которых принято в нарушение норм работать за идею и любовь к профессии просто из принципа. В этом плане отношения с начальством должны быть симметричные — я готова на определённую лояльность (выйти в выходной, сделать прямо сейчас срочно, и прочее) при условии лояльности и уважения от начальства. Если у нашего предприятия тяжёлые времена, то тяжесть должна ложится на плечи всех, а не тех, кто готов тащить воз ради идеи.

Мы прямо сейчас работаем с нарушением норм? Допустим, но значит, начальник поджимается в своей зарплате и в максимально сжатые сроки это исправляет, а не покупает очередную иномарку себе и жене. У нас отпуска короче, чем положено? Допустим, но тогда и зарплата выше (ага, двойной оклад за отработанные выходные дни) или другие бонусы.

И да, если начальник со мной честен — вот здесь и здесь нарушено, но вот что есть за эти неудобства, то я тоже честна с начальником. А если он начинает песню, да зачем вам нормальная спецовка — выдали х/б не по размеру и пойдёт, всё равно вы её не носите. Да и вытяжка вам не нужна, а пыль — ну и ладно. Зато вам раз в год, может, я премию выпишу.

От таких надо уходить.