Что имеем — не храним, потерявши — плачем

У каждого человека, вероятно, на свете есть антипод: тот, чьи мысли и желания диаметрально противоположны. Видимо, мы с человеком, не желающим карьерного роста — такие.

Я вот уже много лет я отчаянно ищу возможность этого самого роста и не нахожу. Уже все уши прожужжал руководству своей компании: используйте меня, я могу гораздо больше, чем вы даёте. Улыбаются, хвалят — и продолжают продвигать своих знакомых, а меня задвигают подальше.

Пробовал искать перспективы в других компаниях — везде почему-то требуются самые младшие специалисты. Те, кто будут впахивать, не глядя на часы и не прося наград, а начальник потом будет пожинать все плоды их впахивания. А когда говоришь: так я сам хочу стать таким начальником, и, главное, могу это, привожу конкретные примеры своей работы — опять улыбаются в ответ, и на этом наш разговор заканчивается.

Только вот я не всегда был такой. Когда-то, в далекой молодости, мне тоже мало что было надо. Самое главное — покой, отсутствие необходимости напрягаться, бороться, волноваться. Тогда меня, как и вас, активно продвигали, я даже успел побыть начальником отдела в 20 с лишним лет. Но я всё это не ценил.

Наконец, я нашел то, что хотел: стабильная работа без нервов, рядовым сотрудником, и такая же стабильная зарплата — вполне хорошая, кстати, выше средней и в компании, и в регионе в целом. И этого мне хватило — на несколько лет. Потом оказалось: в компании я — никто, ниже рядовых сотрудников, работающих по основному направлению бизнеса. Соответственно, постоянно идут попытки сделать меня мальчиком на побегушках, принеси-подай. А зарплата — увы, не поспевает за ростом потребностей. Ведь у меня появились свой дом, семья, захотелось не только работать, но и интересно отдыхать…

В общем, я изменился, но время, драгоценное, было упущено. В тридцать с хвостиком мне уже никто ничего не предлагал. Я ушел в смежную сферу — там оказалось больше денег, но, по-прежнему, ноль перспектив роста.

И вот теперь я с ужасом думаю: да, пока я неплохо зарабатываю, но что будет через пять, десять, двадцать лет? До пенсии-то мне, даже если она вообще будет, ещё работать и работать. Получается, в лучшем случае я по-прежнему буду рядовым, которым будут командовать девочки и мальчики на пару десятков лет меня младше? А в худшем — такие же юнцы подвинут меня и с моей должности, ибо я, при всём моем опыте и знаниях, не смогу конкурировать с ними в количестве энергии. Да и просто, наверное, с молодыми приятнее работать, чем со стариками.

Так что я вам от души советую: смотрите в будущее, не замыкайтесь на том, что хотите прямо сейчас. Иначе сами себя лишите возможностей, которых потом уж не будет никогда.