Отчёты и просчёты

Спрашивали — отвечаем. Предприятия были бы и не против выставить на биржу труда вакансии квалифицированных специалистов, если бы сотрудники этой самой биржи сами свою работу квалифицированно выполняли.

Мы присылаем вакансии с определёнными требованиями. Кого с биржи направляют к нам? Кого угодно. Вот лишь несколько примеров.

Искали переводчика — немецкий технический. С биржи к нам присылали: специалистов со знанием английского (какая разница, да?), со знанием немецкого, но не готовых переводить тех. документацию, инженеров без знания языков вообще и просто людей, указавших в анкете «читаю и перевожу со словарём».

Искали секретаря. Уж не знаю, как они там, на бирже, ухитрились, но приходили сплошь дамы предпенсионного возраста, что не проблема само по себе, но знающие компьютер на уровне «отправить открытку в одноклассниках». Хотя, нет, была ещё одна девочка — вчерашняя выпускница школы. Также ничего не умеющая.

Самый вопиющий, на мой взгляд, случай. Искали кладовщика. К нам направляли: дворников, слесарей, швей, поваров, одна санитарка была. Но впечатление произвела женщина лет 45, с кучей диагнозов. В частности, она плохо видела (с документами работать не может) и с трудом ходила. На биржу она обратилась, чтобы ей помогли устроиться вахтёром или ночным сторожем, но уже два месяца была вынуждена мотаться по городу и собирать отказы. Её было очень жаль. Наш водитель подвез её, но больше мы ничем, увы, помочь не могли.

Большинство вышеперечисленных граждан просто приходили и говорили: «Я с биржи, напишите, пожалуйста, что я вам не подхожу». Люди искали работу, соответствующую их знаниям, умениям и физическим возможностям. Мы искали работников, обладающих определёнными профессиональными навыками. Но сотрудникам биржи труда плевать и на предприятие, и на соискателей.

Нет у них задачи закрыть вакансию первым и трудоустроить вторых. Для них главное — отчитаться в конце месяца: «Соискатели на предприятия направлены». Детали никого не волнуют. Поэтому, увы, обращаться в эту чисто номинальную структуру смысла предприятия не видят. Максимум, пару вакансий кинут, чтобы не цеплялись.

Поэтому, пока ничего не изменится, мы ждём вас на соответствующих сайтах, по поиску работы или работников, и на своих корпоративных, в разделе «Вакансии».