Пока до нас дойдёт закон, переврут со всех сторон

Моя задолбашка очень короткая.

В компании, где я тружусь уже двадцать лет, я всегда работал на «должности». Теперь «должности» переименовали в «позиции». И в трудовой смешная запись «переведен с должности, А на позицию А». Хотя в ТК РФ нет слова «позиция», там везде написано «должность (профессия)».

Раньше были оклады и премии. Теперь «ставка» и «бонус». Суммы остались одинаковыми. Опять же в доп. соглашении прописано «в пункте «оклад» заменить на «ставка» а «премия» заменить на «бонус». Хотя в ТК РФ нет слова «бонус», там везде есть слово «премия». А ставка и оклад, по сути, немного разные вещи. Ставка — часовая, оклад — месячный.

И ещё — добавили пункт «работник может быть ОШТРАФОВАН». Дорогие товарищи, по закону работник может быть только ДЕПРЕМИРОВАН. Штрафовать у нас может государство в соответствии с КоАП и УК РФ и никто более. В ТК РФ никаких штрафов нет и быть не может, а лишение премии вообще не является наказанием по ТК РФ.

В общем, во всем этом одни непонятки, противоречащие закону. И они задолбали.