Дайте бакалавру шанс

Бесят HR-ы, которые на мою заявку отвечают, что не готовы меня рассматривать из-за недостатка опыта, но чтобы приходила, как будет больше.

Ответ, в общем-то, нормальный для работающего специалиста. Но не для бакалавра, ищущего работу по специальности уже год и стучащегося в каждую дверь и получающего отказ за отказом.

Ребят, как же вы не понимаете. Я подаюсь на несоответствующие должности от безысходности — просто потому, что если вам нужен специалист или старший специалист, как минимум у вас есть отдел по моему направлению.

Я пишу в сообщении, что знаю, что я начинающая, у меня есть кое-какой самостоятельно приобретённый опыт и проекты, и может быть, вы можете взять человека на практику / стажёра. Где я возьму коммерческий опыт, если стажировки вы не открываете, а вакансии младших специалистов проскакивают исчезающе редко и борьба за них нешуточная?

И когда я наконец получу заветный опыт, дорогие HR-ы и фирмы, и когда вы будете писать мне на LinkedIn с предложением перейти к вам, это я буду строить козью морду и выбивать самую большую зарплату.

Потому что задолбали.