Ещё никто не счёл за труд пожаловаться на зарплату

Тут недавно были очередные баталии на тему того, как оплачивается работа у мужчин и женщин. И вот одна из дискутанток вылила ушат навоза на некоего господина, говорившего про отработанное время. Дескать, и сам он дурак, и компания его дурацкая, если оценивается не сделанное дело, а потраченное время.

Итак, дурацкими признаны:

— колл-центры и справочные;

— вся педагогика от детского садика до послевузовской;

— врачебные и медсестринские дежурства, включая скорую помощь;

— технологи за пультами на производстве, а равно и всякие лётчики с диспетчерами;

— рядовые (не солисты) музыканты, танцоры, певцы, актёры;

— армия, включая профессиональную;

— шофёры, официанты и прочий вспомогательный персонал.

Да, и это совсем не полный список!

Представляете, если врач выходит на смену, ему платят вне зависимости от того, станет кому-то ночью хуже в отделении или нет. Есть некая средняя нагрузка, рассчитанная из опыта. Её оценивают в некоторую сумму.

Есть и такие профессии, в которых сделать больше за единицу времени нельзя. Или можно, но с заведомой потерей качества. Тот же авиадиспетчер может безопасно вести не больше определённого числа бортов. Физиология нервной системы не позволяет. И если ожидается хоть на один-два борта больше, сажают ещё одного. Которому платят, неожиданно-то как, столько же.

Аналогично с возмущением дамы относительно дополнительных поручений руководителя подразделения. Тех самых, за которые добавляют к премии.

Персональный водитель должен быть на посту и готов в течение всей смены. Так что за те же левые, а-ля таксистские, покатушки его оштрафуют. И будут правы. Но если я прошу своего водителя в его рабочее время отвезти на почту и отправить срочную корреспонденцию, я ему доплачиваю. Он хоть и на работе, но это не его обязанности.

Ну и, раз сама тема из гендеросрача… Чтоб дважды не вставать… Лично мне как начальнику абсолютно всё равно, какие там половые признаки у работника. Я не в сауну нанимаю. Мне всё равно, какого там у вас размера семья, и сколько нужно денег на что бы то ни было. Я знаю, сколько готов потратить вот на человека с этим функционалом. И сразу это озвучиваю. Надо больше денег? Бери больший функционал. Ваша личная жизнь, половая ориентация и симпатии-антипатии к коллегам тоже мне не интересны. Ваше здоровье интересно лишь в аспекте готов — не готов к работе.

Да, было бы возможно, нанял бы роботов.

Даже больше скажу. Все перечисленные нюансы и личные особенности мешают работе. Взрослые люди, по идее, должны уметь справляться сами. Скажем, если ты день, второй, третий ноешь, что болит спина — ну дам я тебе выходной! Даже оплачу! Но сходи на КТ и к вертебрологу. Хрен там был. Ноют, но к врачу не идут.

Боли из-за месячных? Бери отгул. Нет, не оплачу. Либо отрабатывай объём в другие дни, либо получи на 1/7 меньше остальных. Считая средний месяц за 20 рабочих дней.

Дорогие работники! Ваше начальство меньше всего хочет быть в курсе ваших «нюансов». А вы их всё суёте и суёте под нос. Задолбали!