Лечу грыжу по телефону. Недорого

Отвечу автору не по поводу режима труда и отдыха, который обязателен, раз уж вы подписали трудовой договор с определёнными условиями, и гибкого графика там не было и в помине.

Отвечу по поводу смелого «большинство может работать, откуда угодно».

Выхожу я из квартиры. Здороваюсь в подъезде с консьержем. Может ли она работать из дома? Нет! У парадной сгребает опавшие листья дворник. Как его перевести на удалёнку? Вот к остановке подъезжает троллейбус, водитель и кондуктор которого тоже почему-то не могут работать, попивая дайкири на Гоа.

Спускаюсь в метро — ну вы поняли, машинист, дежурная по станции, уборщик с моющей машиной, продавец в киоске с прессой и шоколадками. Да, пока их не заменили торговыми автоматами, да к тому же, и в них, т. е. в автоматы, кто-то должен привезти и заложить сегодняшнюю газету и не прошлогодний сок, а ещё инкассировать ваши монетки.

Сантехники, электрики, воспитатели, лифтёры, автослесари, следователи, охранники тюрем и не только, официанты, инкассаторы, гардеробщики, археологи, реставраторы картин в Эрмитаже, сотрудники молокозавода, пастухи, доярки, ювелиры, артисты балета, тамада, курьер, рентгенолог, патологоанатом… Как вы представляете себе их работу на дому или «где угодно»?

В итоге, без ущерба для процесса удалённо может работать только часть офисников. Но белые воротнички — лишь малая часть работающего населения. Задолбали забывать об этом, в том числе особо умные чиновники, требующие перевести 30% персонала на удалёнку.