В стране невыросших детей

Здравствуйте, совы, молодые мамочки и прочие «несвободные от графика».

Я в прошлом тоже сова. Со всеми «не могу уснуть, таращусь в потолок до 2−3 ночи», «не могу проснуться, разбитая-замученная», которую родители кое-как одевали и волокли в сад, чтобы там проснуться к обеду и провертеться весь сон-час.

Что изменилось? Ну, во-первых, я из не самой обеспеченной семьи и рано пошла работать. Потому что понимала, что хотелок много, а родители не кони, поэтому отдельное жильё, вкусную еду и приятное времяпрепровождение я должна обеспечить себе сама. Поэтому я работала много и подолгу. Часов по 14−18 в день. Ну и погулять надо было, так что 3−5 часов поспать — и на работу. А работа с деньгами, и внимательность нужна уже с утра. Литры кофе и постепенно выработанная привычка «есть возможность — спи».

Конечно, так не хочется. Хочется в уютный офис с молодым дружным коллективом, 8 часов рабочего дня, кафе, спортзал, салончики-ноготочки, книжки, хобби и прочее. В наличии же истеричные покупатели, разномастные наркоманы-мошенники-воры и «лояльность компании», «ответственность», «кто, если не ты», ну и работа без праздников и выходных в компании-соковыжималке. Зато да, мне повезло (да-да, я не буду говорить, как много работала ради этого и добилась, потому как не раз видела, как кто-то добивался, а на денежную должность приходило чьё-то дитятко) и я получила карьерный рост. Жалко, была дурой и все конкурсы внутри компании «брала деньгами», а не грамотами-сертификатами. Но заработала. Заработала на… смену региона проживания.

А, во-вторых, я просто сменила часовой пояс и теперь почти счастливый жаворонок, вот уже несколько лет. Но это я похвасталась. А теперь по делу.

В моём городе три крупных производственных предприятия. Более шести тысяч человек каждое. На каждом предприятии много подразделений, которые между собой контактируют. И много вопросов, которые необходимо решать оперативно. Как думаете, если Маша будет приходить к 10, Петя к 12, а Миша к 15, много ли вопросов решатся оперативно? Очевидно, нет. Значит, приходить на работу они должны в максимально близкое друг к другу время.

Как думаете, электричество, для освещения огромного количества помещений предприятия, вырабатывают котики? Нет, свои подстанции, безусловно, есть. Но ресурс для запуска подстанций тоже стоит денег и расходуется. И включается в стоимость продукции, а цена продукции должна быть конкурентной. Из чего очевидно, что предприятие постарается, чтобы большая часть помещений работала при естественном свете, насколько это возможно. А световой день у нас ограничен.

Следующий момент — это транспорт. Все эти люди, работающие на предприятии, должны на это предприятие как-то попасть. И не всем посчастливилось жить в шаговой доступности от места работы. Поэтому люди едут на транспорте. Как думаете, если вся эта толпа будет ехать на работу в то же время, что и остальные, многие ли доберутся на работу вовремя? Уже сейчас люди из офисов пишут, что приезжают на работу за 30−40 минут, чтобы не стоять в пробках и не опаздывать. Поэтому и предприятия организовали начало работы раньше, чем остальные. Кстати, на всех этих предприятиях есть минимум четыре графика, что также позволяет разгрузить трафик.

Ну и, если вы хотите что-то этому предприятию продать, например, услуги по замене кровли или окон, или хотя бы канцтовары, вам, очевидно, придётся подстраиваться под график работы этого предприятия. Можно, конечно, обойтись мелким оптом, но работа с многотысячными предприятиями, как показывает практика, выгоднее. Да и заказ на будущий год получить будет проще, если вы себя зарекомендовали, конечно.

Далее — врачи. Да, все мы лечимся, и все мы хотим получать медицинскую помощь. Чтобы одни врачи уходили с работы не в темноте, не в 9−10 часов вечера, чтобы мы не сидели у врача до полуночи с мыслью «как добраться до дома», и чтобы организовать прием граждан в несколько смен, потому как врач пока не робот, а работы у него всё больше, другие врачи, первая смена, должна начать работу пораньше. Хотя бы часов в 9.

Далее — общепит. Чтобы в 12 часов подать первую горячую пиццу, на работу нужно прийти отнюдь не в 11:45.

Далее — сменная работа. Чтобы ночная смена началась не в 12 ночи — транспорт у нас ходит в большинстве регионов часов с 7 утра и до 10 вечера — дневная должна начаться не позже 10 утра.

И прочее, прочее, прочее. Огромнейшее число причин, чтобы люди работали в определённом графике в определённое время, никак не связанных с «жаворонками» или «совами».

А теперь о том, почему «невыросшие дети».

Почему вы, дорогие страдающие совы-взрослые, не думали о своём будущем раньше? Что мешало вам выбрать профессию, не требующую работы в графике? Или найти работу, включающую ночные и дневные смены? Или переквалифицироваться и пойти на удалёнку? Это не считая моего варианта со сменой места проживания. Да, у меня тоже не было выбора. Но я не ныла, что мне-сове не дуют в попу. Я работала над своей жизнью. Почему каждая третья маман считает, что её дитачке должны пойти навстречу, и принимать в сад-школу в удобное лично ей время? Заработай денег, найми няню-гувернантку-репетитора и не мучай ребёнка. Не можешь? Тогда адаптируйся к реальной жизни. И готовь ребёнка к тому, чтобы он не в 25 лет задумался, почему так несправедливо устроено лично его рабочее время.

Почему столько людей сейчас начали рассказывать, что «мне всего 18, я не могу сделать выбор профессии на всю жизнь»? При том, что паспорт радостно бегут получать в 14, а в 18 успешно рожают. Значит, могут? А потом жалуются, жалуются, что им не создали условий для заработка без усилий. Что деньги, оказывается, не листики с дерева, которых можно нарвать, сколько вздумается. Что работа — не погулять с друзьями летом во дворе. И даже не собаку выгулять. И что думать о своём будущем нужно было вот тогда, в пятом классе, когда тебя спрашивали: «Ванечка, кем ты хочешь стать, когда вырастешь?» Люди, «совы» были всегда. Дети были всегда. Работа была всегда. И всегда она зависела от светового дня. А не от заговора «жаворонков».

Кстати, интересно, где были совы, когда люди вставали с рассветом и шли в поле-птичник-коровник? Почему не повымерли с голоду? Может, потому что взрослели и понимали, что такое их личная ответственность за себя, своё будущее и будущее своих детей?

Ребят, повзрослейте, пожалуйста.

Ну или откройте свой бизнес, с графиком «от левой пятки», и успешно набирайте туда таких, как вы. Лет через 5, если будете достаточно успешны, таких, вас станет больше, а значит, станет больше счастливых сов. Видите? Всё решаемо! И совсем не надо для этого задалбывать окружающих.